工资3000全勤奖200但没有上满30天怎么算

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第1个回答 2022-12-05

根据法律规定，工资计算公式为:当月工资=月薪÷21.75×22×(出勤天数比例)还有一种算法是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)

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月薪三千没有月休两百全勤请假一天怎么算答：如果没有月休的话，也就是说30天上满的话，是3000块钱。嗯，+200也就是说你是。嗯，一天100块。你现在请假一天的话就是200块钱满勤奖没了再加上减掉100块钱也就是说你最后应该开2900元

没上满一个月有全勤奖吗答：没上满一个月没有全勤奖。全勤奖的认定标准：1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖；2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖；3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖；4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

入职不满一个月全勤奖怎么算答：法律分析：这种情况分两种,第一种是比较人性化的就是按天算,工作了半个月那就发50%,第二种就是比较抠门也是比较常见的那就是没有。不过本人认为,作为一个老板最好是激励每一位新员工,这样在以后的管理上,可事半功倍。虽然钱不多,但是做人就讲究个被不被重视。法律依据：《工资支付暂行规定》第...

我请假5天加了4个班,全月30天全勤奖200元,底薪3000,节日补贴90元,实发...答：第一种算法 3000加入200等于3200，除30天，一天就是106.6 30天减去5天加了4就是29天 29天乘以106.6元差不多就3090元节日费可能不是每个月都有，估计90元节日费这个月可能是没给您第二种算法，请假5天跟加班4天被等同算了，也就是底薪3000，全勤奖无了，把节日补贴给您拉，加起来3090元。

...求,总工资包含了满勤奖,那如果未满勤是要扣除满勤奖后再算工资...答：你的算法有点问题.你工资总额实际上是2800元.为了鼓历出满勤另加200元你才够3000元.由于你未能出满勤因此要扣200元满勤奖.还要扣缺工的时间工资.实际工资为2800元除26天后再乘24天后.2800元减去24欠工数额等余剩余所得工资.大约扣除500元左右，你明白了吗。如果不扣满勤奖只少还要扣缺工的两天工资...

没有满勤工资怎么算答：因每个月的天数不固定，有30天的，也有31天的，还有28天及29天的情况。所以计算工资时，这就给计算增加了变数。再说每个月应出勤的天数，每个月刨去休息日和法定节日（共11天），就是应出勤的天数了。最后我们来定义每个月的计薪天数，计薪天数=实际出勤天数+法定节日。我们将上一步骤介绍的计薪天数...

入职不满一个月全勤奖怎么算答：1、这种情况分两种,第一种是比较轿篇腊人性化的就是按天算,工作了半个月那就发50%,第二种就是比较抠门也是比较常见的那就是没有。 2、不过本人认为,作为一个老板最好是激励每一位新员工,这样在以后的管理上,可事半功倍。虽然钱不多,但是做人就讲究个被不被重视。当员工被足够重视时,员工...

没有上满勤,工资咋算答：没有上全勤，只爱你的工资乘以，你实际出勤的天数，其他的绩效奖，全勤奖，饭补，应该都没有。

底薪3000绩效300全勤200上班16天怎么结算答：1900元。根据查询公开信息显示，一个月按照30天来计算，上班16天没有全勤，3000除以30乘以16+300等于1900元。工资底薪是指从业人员的基本工资。

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