对待背后造谣的同事，不能一味的隐忍，而是要用这几种方法。很多人都以为身正不怕影子斜，但是事实却相反，现实中很多人都是被冤枉死的。
首先被人用伪造的聊天记录造谣，做风不良，私生活混乱，本来应该人家是升职的，却因为这件事影响太过恶劣取消了。如果性格又比较软弱，现在完全不知道该怎么办了，整个人都懵了，辛辛苦苦这么多年，就因为一张聊天记录被毁了啊，搞得现在自己在单位里面还没法见人。
兄弟们，就是我们一定要明白一个点，如果你工作不稳定的话啊，今天换一个地方，明天换一个地方，这个倒无所谓啊，你选择息事宁人也是可以的，毕竟退一步海阔天空嘛，因为很多人对你来说就是过客，但是如果你长期在固定的地方上班啊，你就必须要考虑一个因素，个人名誉这玩意儿虽然很湿，但是它会影响到你升值，一个人如果名声臭的对吧，就算你工作能力。强，就算以后领导提拔你了，你怎么去管理下面团队呢？还有另一个点啊，别人都这么诬陷你了，而且还给你造成这么大的损失，你还能忍，那么以后你只有挨饿的份儿了。在任何地方大家都需要捡这个软柿子捏的，要相信这个客观规律。所以说如果你在这场中遭到别人诬陷，而且对你影响颇大，记住一定要用这三种方法化解。
第一 找出诬陷你的人，其中最有可能的就是和你有利益冲突的，比如说单位里面要提干部了，就两个名额，一个你，一个张三啊，那么嫌疑最大的就是张三，找他就完了。第二种可能呢，就是说你先梳理一下平时关系好的人啊，采用这个排除法，看看谁的嫌疑最大，记住，这种情况最好就是你拿一个本写在上面，写好原因，方便排查。
第二，搜集证据啊，聊天截图的由来对吧？也就是说这个聊天截图是从哪里传过来的？记住啊，遇到这种事情，第一时间一定要寻求领导的帮助，让领导帮你排。排查，如果领导为了避嫌对吧，不帮助你排查啊，当然这种可能性很小，你就告诉领导说，哎，你要报警啊，让警察来单位，毕竟警察来单位影响是不好的啊，当然你要委婉的说啊，要有点演技，一般领导都会帮你把这个造谣者查出来啊，很简单，就是把班里面同事叫过来，通过微信聊天记录的这个时间排查一下就行了，很容易就能确定这个造谣者，如果造谣者啊，不给你公开道歉，那么就开始第三步。
第三步是啥起诉他啊，你对造谣者说你要去公安机关报案啊，目的就是敲山政府，让造谣者给你道歉啊，如果造谣者不公开道歉，并且言辞凿凿，非常的蛮横扭据事实，你就直接去公安局报案，或者去法院直接起诉。
