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简述正式领导者与非领导者的关系
如题所述
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推荐答案 2024-03-24
(1)正式领导者通常是指在工作场合中担任官方职位的人,他们负责指导和管理组织的日常运作。非正式领导者则可能是那些在团队中拥有较高人气和影响力的成员,他们能够影响团队的士气和态度。
(2)在某些情况下,一个人可能同时担任正式领导者和非正式领导者的角色,而在其他情况下,这两种角色可能由不同的人承担。
(3)一个优秀的领导者需要具备正式领导者和非正式领导者双重身份的能力,这样才能有效地管理团队,同时保持团队的凝聚力和动力。
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答:
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正式领导者和非
正式
领导者的
角色,而在其他情况下,这两种角色可能由不同...
领导关系的领导关系
的分类
答:
正式领导关系
是一种法律化、制度化、程序化、规范化的领导关系。4.非正式领导关系是存在于非正式团体或组织中的一种领导关系,具有随意性与易变性等特点。5.从领导关系存在的空间结构划分,纵向来看,领导关系表现为一个环节,即领导者一被
领导者的关系
;横向来看,领导关系表现为层次结构上的区别,可以...
领导者和非正式领导
有什么区别?
答:
1、领导者,它是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。2、非
正式领导者
是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者,其领导地位主要是依靠个人才能和魅力赢得的领导者。二、职责不同 1、领导者:(1)引导职责是指领导者有责任指导各项活动的开展和...
领导者与非领导者的
区别
答:
1、领导者,它是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。2、非
正式领导者
是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者,其领导地位主要是依靠个人才能和魅力赢得的领导者。二、职责不同 1、领导者:(1)引导职责是指领导者有责任指导各项活动的开展和...
从性质上说领导者与被
领导者的关系
是
答:
领导者与被
领导者的关系
是一种基于权力和责任的互动关系。在任何组织中,领导者和被领导者之间的关系都是非常重要的。在这种关系中,领导者要负责制定战略计划,做出决策,指导下属,而被领导者则必须执行领导者指派的任务,并为组织的成功作出贡献。首先,领导者与被领导者之间应该建立起互信和合作的关系...
如何处理好非
正式
组织和正式组织之间
的关系
答:
当非
正式
组织不配合正式组织的工作时,特别是非正式组织的领导行为与正式组织的领导行为发生严重冲突时,非正式组织就会产生消极作用,破坏既有的良好
领导关系
,或者激化矛盾,使得已经出现问题的领导关系进一步恶化,最终阻碍组织目标的实现。非正式组织的发展具有一个过程,在规模方面也存在很大的区别,从内部...
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答:
非正式领导者不是靠组织所赋予的职权,而是靠其自身的特长而产生的实际影响力进行领导活动的领导者; 具体来讲,二者
的关系
表现在以下几个方面: (1)正式领导者一般是工作领袖,非正式领导者往往是情绪领袖; (2)
正式领导者和非
正式领导者可以集于一身,也可以分离; (3)一个真正有作为的领导者,必须同时将工作领袖与...
影响群体有效性的环境变量是
答:
(1)人际关系影响工作绩效和员工的满意度.良好的人际关系是群体凝聚力的基础;(2)人际关系影响员工的身心健康.良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件;(3)人际关系影响员工的自我发展和自我完善.2.
简述正式领导者与非正式领导者的关系
.正式领导者是通过组织所赋予的职权来引导和影响所属员工实现组织目标的领导者;...
非
正式
组织与
领导
有什么
关系
?
答:
另一方面,
领导关系
可以对非
正式
组织的形成和运作产生影响。例如,
领导者
可以通过制定政策、加强管理等方式来抑制非正式组织的不良影响,同时也可以通过引导和利用非正式组织来促进组织的创新和发展。综上所述,非正式组织与领导关系之间的互动作用是组织中不可忽视的方面,它们之间
的关系
需要领导者在实践中不...
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