在拿高退休金的人当中，有部分人真的是多缴了社保费了吗？

Question

如题所述

Answer 1

很多人可能还在想，为什么政府机关事业单位几年没交养老保险还能领这么高的养老金。其实主要原因是2014年10月我国对机关事业单位实施了养老保险制度改革。改革前，政府机关和事业单位也有相应的退休制度安排。

当时，政府机关事业单位的退休人员根本不需要个人缴费，他们在退休前可以凭借在退休年龄的连续工龄领取一定比例的工资。甚至可以说当时的退休制度更有优势。当时退休费用的比例一般是按照我连续工龄的多少来支付，是退休前基本工资的60%~90%，甚至100%的个别人员可以通过晋升来支付。然后加上当地确定的退休人员生活补贴金额。

当时很多机关事业单位的退休人员，退休前拿到的工资是80%到90%。

 这种退休制度其实还是把退休工人当本单位职工，辞职休养。这种情况与员工终身制有关。虽然有很多优势，但是随着退休人数的增加，养老福利越来越重。这种养老模式与企业养老保险制度有很大不同，所以人们称之为双轨制。随着时间的推移，机关事业单位的退休福利与参加企业职工养老保险的退休福利差距越来越大。

机关事业单位实施养老保险制度改革后，采用了相同的养老金计算方法(职业年金是一种补充养老金机制，类似于企业年金，可以由企业自由建立)。相应的养老金计算方法是多交多得，多交久了。

 但缴费年限是养老保险制度实施后的待遇。养老保险制度实施前的待遇主要通过计算基本养老金和过渡性养老金来确认。随着时间的推移，过渡性养老金的计算周期会越来越短，人数会越来越少，最终会完全过渡到企业年金的计算模式。

其实机关事业单位是一类待遇较好的单位

，有补充养老机制，也会按较高基数缴纳。所以，没必要吃醋。如果去华为、阿里、百度这样的单位，各种待遇都会比政府机关事业单位好很多。

Answer 2

是的，是因为他们平时做的工作就是比较辛苦的，而且在工作的过程当中，而且缴纳的养老保险也是比较多的。

Answer 3

并不是多缴的社保费了，只能说他们为公司创造的利益多，有可能是他们的职位比较高，所以才会拿高退休金。

Answer 4

并不是因为在拿高退休金里边的人，他们都是很有能力的人，所以才会拿很高的退休金。

Answer 5

不是的，这个和多缴社保费没有关系，这个是根据每个公司的情况而得到决定的。