工作中要学会服从和执行，怎样做比较合适？

Question

如题所述

Answer 1

因为每个公司都有自己的战略目标，有自己的实施方案，有公司的布局，每个部门，每位员工都必须严格按照公司的目标完成任务，管理人员充当监督和指导的重要角色，每个层级的员工都要出色的完成任务，企业才能长久发展！无论你个人能力多强，都要服从上市的管理和工作安排！这也是公司的要求和制度规定的！工作自己有不同的意见或是想法，可以提出来，当被上司否定后，就要接受安排，服从团队或是领导的安排，而不是我行我素，不服从管理！

领导说的话，不一定就是正确的，在执行过程要及时汇报修正，要创造性地开展工作，达到最佳执行意图，不能机械执行，个中细节还有待大家细细理会。当然一些优秀人才，违背领导意图一意孤行，最终成功还好，不成功麻烦就来了。即使成功了，有的组织领导下次不给机会，让其感叹怀才不遇，哀怨不已。或给机会，就是多分配工作，你不是能做吗？让你劳心费神，疲于应付。一般情况下，任务分配都应有相应的完成时间，如果领导没有交代，那需要我们主动发问。

任何一个公司或是团队，都是不能接纳一个不服从管理的员工！也许她能力很强，但是一味坚持自己，不听取他人，尤其是上市的安排，终究会被淘汰掉！因为带来的破坏性更加强！在职场当中，大家实际上是以利益形式结合的，能相互之间安稳的坐在一起，就是因为整个组织有一个共同目标。执行力如何获得可能有许多办法，想要拥有执行力却一定要先拥有目标感，以结果为导向是执行力形成的关键！每个人可能都是多线程处理工作，明确完成时间，有益于我们对工作的规划，孰轻孰重，谁紧急谁重要，把优先级进行划分。执行力被认可的来源就是每件事情按时按量按质去完成，并且完美交付，这才是执行力的体现。

Answer 2

掩饰你自己的锋芒，做好本职工作，不要顶撞，不要冲动，学会服从领导，不要和领导对着干。

Answer 3

我觉得应该服从领导的指令，并且认真执行，因为这样做是最合适的。

Answer 4

上级交代的任务一定要尽快完成，不要有意见，尊重领导的要求。