在现实生活中，有一个现象非常有意思，那就是工作能力越强的人，往往就越容易离职，这究竟是怎么回事？事实上，之所以会出现这样的情况，主要有下面几个方面的原因：
第一点，优秀的人容易离职，主要是因为他们想要通过换工作来快速提高自己的薪酬。在现实生活中，想要成为一个优秀的员工，不仅需要自身的学习能力和超强的行为能力，还需要时间、人脉、资源积累。一般来说，当我们在一家公司工作几年之后，个人的能力也会得到显著的提升，但是薪水却可能与努力不成正比。在这样的情况下，提高工资最快的方法就是换工作。
第二点，优秀的人往往都有很大的压力。在职场之中，只有受到领导或者老板的青睐，这些人才会有晋升机会。但是，当我们已经晋升为组长或者部门负责人的时候，身上的担子也会增加。一般来说，上级的领导对员工都是寄予厚望的，他们会把重要的项目交给你，你的下属有问题或困难会给你解决。在这样的环境下，你身上的压力也会越来越大，为了排遣压力，自然会选择离职跳槽。
第三点，这些优秀的人对自己有更好的规划。一般来说，有才华的人对自己的职业生涯有一个明确的规划，比如下一步该干什么。当这些优秀的人在一个公司已经学不到东西的时候，他们就会选择离职，到别的公司去继续提升自己。事实上，优秀的员工，往往都是把公司当成是一个跳板，他们希望借助这个跳板，来实现自己的人生目标。
总而言之，在现实生活中，职场中越有能力的人离职的越多，主要就是因为上面的几个原因。
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第1个回答 2021-12-19
越有能力的人，越不满足于现状，他们一直在努力，一直在改变自己。他们也不满足于一直从事一份工作。想尝试在各个领域提升自己，证明自己。所以他们离职率也就更高一些。
第2个回答 2021-12-06
职场中运用能力的人，立志的越多，他的为什么呢？因为他太有能力了吗？这个平台已经不够他发挥了。所以说他要去一个更好的平台来发挥自己的能力，所以说越有能力的人，肯定离职的就越多嘛，也越快，因为他的能力也是需要在有关的一定的平台上才能展示的
第3个回答 2021-09-11
这是因为有能力的人，他们通常追求的东西是比较强的，而且他们根本就不愿意委屈自己或自己不断的去寻找机会，最后就会选择一份发展更好的工作。
第4个回答 2021-09-11
因为在职场当中越有能力的人越想要挑战自己，也想要在一个更好的用人单位工作，所以离职的机会越多。本回答被网友采纳
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