灵活就业保险主要包含了灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险两种险种。灵活就业保险指的是国家针对小时工、临时性就业、季节工、弹性工时等没有固定就业单位的特殊人群所设立的社会保障权益，核心就是使灵活就业人员退休后也可以享受社会保险补贴。
目前我国对于灵活就业人员参保，采取的是自主缴费，自愿参保，多缴多得的原则，一般只能缴纳
基本养老保险和基本医疗保险，个别地区捆绑
失业保险。并且，有些地区养老保险与医疗保险是捆绑在一起的，不可单独只交一个险种；而有些地区养老保险与医疗保险可以单独缴纳，具体执行政策可咨询一下当地社保局。
养老保险待遇包括：
基本养老金、丧葬费、一次
性生活困难补助费等。它的作用在于保障参保人员退休后的经济收入以及生活质量，相当于一种投资，通过这个投资，灵活就业人员可以获得退休后稳定的经济收入来源。
医疗保险待遇包括：门诊医疗待遇和住院医疗待遇；它是解决参保人员看病费用报销的问题，当参保人员看病住院时，社会保险机构对其所需要的医疗费用给予适当补贴或报销，一定程度上能减轻家庭经济压力。
灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、
劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、
弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如
自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人
身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《
残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。