第1个回答 2020-03-11
职场中的发展会受到多方因素的影响，有的人虽然说在某一个岗位上工作多年，但是好像一直困于一种境地瓶颈当中没有办法突破这个圈子。限制你在职场中发展的因素一般有以下几点：
1.企业选择错误
。举一个例子，比如说你的能力非常强大，你在这个工作岗位上已经工作了很多年，你积累了非常丰富的工作经验，但是因为这一家企业的规模比较小，这一家企业它在整个行业中的发展水平比较落后，撑死了你就只能够做到创始人之下的那一个最高位置，你没有办法在此基础上进行进一步提升，如果是这样的情况，建议大家必须要第一时间离职去寻求更大的平台，显然那些大型的上市企业就是你更好的选择。
2.能力比较一般
可以说，在大多数企业内部，能力高低是企业领导他们决定是否晋升一个员工的最关键因素所在，试想一下，明明企业中有着大量的中级管理层岗位空缺，而你在这家企业内部工作也有56年了，但是为什么企业领导就是不晋升你，最根本的原因就是因为你的工作能力一般，你的工作能力还没有获得企业领导的认可，他们不相信你晋升之后能做好这一个高级别管理层的工作内容，所以你只能在原来的那个工作岗位上停滞不前。
3.人脉不行
其实管理层相对于基层而言，前者除了有更强大的能力优势外，还有一个非常突出的优势，就是他们跟其他员工都相处得比较友好，他们在指派任务的时候，大多数员工都会非常热情的接受，所以领导会晋升那一些人脉积累比较好的员工，让他们能真正发光发热，如果你的人脉一般，你没有办法得到别人的尊重，想要获得晋升，想要获得更好的发展，非常之困难。
需要提醒的是，就算你把握好了以上这些要素，也不一定就能在职场中获得非常好的发展，因为一个人的情商，一个人对于自己职场未来发展的规划情况等都会直接影响到他们后期的发展，需要统筹性的把握。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-03-11
我觉得是学习能力限制了我，因为我的学习能力不强，需要学很久才能掌握一门知识，所以让我的能力提升很缓慢
第3个回答 2020-03-11
自己的性格，自信和能力，最关键的就是自己的交际能力
第4个回答 2020-03-11
平台，宁为鸡头、不做凤尾是不正确的。只有在高水平的团队中锻炼，才有可能成长。