如何应对求职歧视？

Question

如题所述

Answer 1

求职遇到各种歧视很正常，这似乎已经成为了普遍现象，渐渐演变成一种潜规则。求职者会面临很多困难甚至会受到指责侮辱，所以当遇到类似情况时，应该努力做到以下几点！

一、正视现实，做好充分的心理准备和思想准备

平等就业是法 律赋予公民的一项基本权利，但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响，这是在短时期内不可避免的，要学会适应环境。

二、要学会应对可能遭受的歧视

平时树立“职业面前人人平等”的观念，树立自信，不随波逐流。可以找做HR的朋友进行咨询，对自己的求职方向、求职技巧进行指导，发现自己的长处或缺点，以及在求职中可能遇到的哪些歧视，然后从容面对，这需要一个慢慢接受的过程。

三、在遭遇歧视时要学会据理力争，必要时诉诸法律，用法律武器维护自己的合法权益

而对于社会来说，愈演愈烈的“就业歧视”现象，各界人士就是否应该立法规范存在截然对立的观点。一种是主张立法，赋予政府权力进行干预;一种主张不能立法干涉用人单位的用人自主权。后者的主要观点是，优胜劣汰是市场规律，如果制订法律限制用人单位自主权，是对用人单位的不公平。

不过否认的是，目前全社会就业机会紧缺，大量人才找不到工作，这与就业歧视脱不了干系，很多招聘人员问许多与就业无关的问题，没有理由的拒绝合格的应聘者。虽然相关部门出台了许多法律来制止这种现象，但是还是有很多应聘者在面试时被无理由拒绝，这说明我们的执 法力度还不够大，解决就业问题任重而道远。

Answer 2

求职遇到各种歧视很正常，这似乎已经成为了普遍现象，渐渐演变成一种潜规则。求职者会面临很多困难甚至会受到指责侮辱，所以当遇到类似情况时，应该努力做到以下几点！
一、正视现实，做好充分的心理准备和思想准备
平等就业是法 律赋予公民的一项基本权利，但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响，这是在短时期内不可避免的，要学会适应环境。
二、要学会应对可能遭受的歧视
平时树立“职业面前人人平等”的观念，树立自信，不随波逐流。可以找做HR的朋友进行咨询，对自己的求职方向、求职技巧进行指导，发现自己的长处或缺点，以及在求职中可能遇到的哪些歧视，然后从容面对，这需要一个慢慢接受的过程。
三、在遭遇歧视时要学会据理力争，必要时诉诸法律，用法律武器维护自己的合法权益
而对于社会来说，愈演愈烈的“就业歧视”现象，各界人士就是否应该立法规范存在截然对立的观点。一种是主张立法，赋予政府权力进行干预;一种主张不能立法干涉用人单位的用人自主权。后者的主要观点是，优胜劣汰是市场规律，如果制订法律限制用人单位自主权，是对用人单位的不公平。
不过否认的是，目前全社会就业机会紧缺，大量人才找不到工作，这与就业歧视脱不了干系，很多招聘人员问许多与就业无关的问题，没有理由的拒绝合格的应聘者。虽然相关部门出台了许多法律来制止这种现象，但是还是有很多应聘者在面试时被无理由拒绝，这说明我们的执 法力度还不够大，解决就业问题任重而道远。

Answer 3

求职过程中遇到歧视现象，可以采取以下策略应对：
1. 收集证据：在遇到歧视情况时，尽量收集相关证据，如招聘广告、面试记录、邮件往来等，以便日后可能的维权。
2. 表达自己的观点：如果你觉得受到歧视，可以直接向招聘方或者招聘团队表达你的观点和感受。
3. 参考相关法规：了解和遵守所有相关的就业法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》等。
4. 寻求专业帮助：你可以寻求律师、就业顾问或相关的就业服务机构的帮助。他们可以提供法律咨询和就业指导。
5. 寻求公众支持：如果你的遭遇被其他人知道，他们可能会站出来支持你。社交媒体和其他公众平台可以是一个有效的工具。
6. 更新和扩展职业网络：通过社交活动、在线平台或行业组织建立和更新你的职业网络。一个强大的职业网络可以帮助你寻找新的工作机会，同时也可以为你提供支持和资源。
7. 自我提升：通过学习新的技能、拓展知识面，或者参与相关的培训和认证项目，提升你的职业能力。
8. 保持乐观和积极的态度：即使遇到困难，也要保持乐观和积极的态度，相信自己能够找到满意的工作。
以上的策略可以帮助你在面对求职歧视时更好地保护自己的权益，同时也能够提高你的就业竞争力。