日本的中国留学生人数还是非常多的，毕竟日本也是一个高度发达的工业国家，科学知识和金融领域都是非常值得学习和借鉴的，但是留学生想要在日本获得就职工作签证还是非常困难的，下面给大家分享在日本留学生怎么获得工作签证的方法和流程。
最新的新闻称，日本政府已经公布了学习设计和食品制造以及安全领域的外国留学生可以在日本工作就业的标准，这个标准致使相关学业的留学生可以更加明确和安全的获得在日本就业的机会，这也为日本企业家提供了方便的获得员工的机会。
现在日本对于那些在大学学大真实技术和专业知识的留学生提供了更加高效便捷的工作渠道，诸如对于IT计算机方面的人才，日本的需求量是非常大的，特别是针对动漫和动画设计以及3D技术等。
对于一些医疗护理以及向中国游客推销化妆品相关的工作都是可以轻松获得工作签证的，还有高端的技术设计和制造行业都是很容易的事情。
但是对于低技术行业，对于这种工作签证是非常难批准的，诸如餐饮和服装店接待和图片绘画等辅助工作，还有美容和美甲等低技术含量的工作都是不能获得工作签证的。
一、去日本工作的硬性要求一：语言要求
刚才说的那么乐观，难免有些骚年有些傲娇的想法，呵呵呵呵倭国也有今天啊~
请不要平面化事实，日本人爱统计，所以有上面每年递增的表格，我就是不爱做统计，如果我爱统计，你会看到一张我作为从业人员在2014-2017解除的意向客户的柱状图，然后才会明白，想去日本工作的人增长速度和日本国外来人才需求量是正比且比例只大不小。
现在可能很多人不知道，2014-2015，有很多不要日语的销售类岗位呢，针对中国游客，确实这个岗位不大需要日语，形象气质差不多，性格开朗一些，口才好一点，手脚麻利点，说句难听的，就是一个拿着工签的劳务人员。
这其实是一个招募中国人，把日本商品在旅游季销售给中国人的岗位。
同样这个岗位，现在需要的人是什么样的呢?20170415面试，同一个订单，走的人至少都是N2。所以，现阶段还想着不学日语、日语很差去拿工签，很难。
二、去日本工作的硬性要求二：学历要求
入管局官网上无一字样表示，必须国内xx以上学历。但是订单在办签的时候，经常会看到大专以上学历/统招大专以上学历/统招大专以上日本语及相关专业/统招大专以上旅游及酒店管理相关专业等等。
原因是什么呢?
这得插一句，日本工作签证的审核机制——双向审核(其实是有个术语，对不起，又一次，我忘了那个拗口的术语咋说的了)。
简单来说，就是一方面审核招募外国籍员工的会社本身——你的诚信度如何，你的财力如何，你的业务进展的如何，你往期是否招募过外国籍社员以及这些社员之前的表现如何(是否出现过黑户或者严重不良记录)
通过这些判断，决定了入管局对这家会社招募的外国籍社员的审核规格和审核速度。即，会社质量越低，对它招募的外国籍员工审核越为严格。在这个大的前提之下，开始审核它招募的外国籍社员。
而类似酒店类、服务类、销售类岗位，招募社员的会社一般并非仅仅出自本国缺口大，常常还伴随着“使用外国籍社员比较便宜”这样的理由。这种会社，一般来说，公信度不会特别高，它们自己也深知这一点，所以在向我们这样的中国国内人才公司/中介公司发布求人料的时候，就会加上一条关于明确人才学历的要求——它需要通过实际行动向入管局保证，我们不是在卖签证，我们真的是在招募人才。
借此机会，重申一句：不要再来私信里问我诸如“我的学历是成考的/电大的/自考的，可以办理工作签证吗?”这类问题了。
三、去日本工作的硬性要求三：在日本期间不要有污点或者黑历史
入管局对曾经来过日本的，留下过污点的人员，几乎零容忍。请大家有个概念，不要抱侥幸心理，我有一个客户，只是留学回来的时候电话欠费了1050日元，当时想着，不会有什么问题，算起来几十块钱人民币而已。不要觉得日本人较真，要知道中国的大排档也有句老话：“这不是钱不钱的问题”。
综上，希望对有意愿去日本就职的人员，有所帮助。
所以在日本办理就职工作签证还是比较容易的，要求也不是很高，这个就需要看大家怎么下决定和怎么对待工作的看法了。