如何写个人求职简历

Question

如题所述

Answer 1

个人工作简历主要分为四个部分内容bai：个人基本信息、工作经历、工作以外经历、教育经历。
一、个人工作简历写作技巧如下：
　　1、个人简历填写完整性。换位思考一下，尽量把个人综述信息传递给自己所应聘的人力资源管理部门。发出的简历表格与其标准表格项目吻合，甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。
　　2、工作经历填写要有连续性。道理很简单，工作经历出现断层时，一定要特别认真的给出原因。否则，就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好，而使自己的能力和素质大打折扣。
　　3、在简历中尽量展示工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位，则被认定为工作稳定性很差，同时也会认为工作能力达不到要求。
　　4、一直做同一类型职务，如果频繁跨行业跳槽，则被认定为职业生涯规划茫然、人生定位模糊。因此，连续的同行业的工作经历将为个人能力加分。
　　5、家庭背景，很多应聘者不理解个人简历表上为什么会有家庭背景这个栏目，其实，企业搜集这项信息是想了解求职者的生活状态和以备应急，可以酌情填写自己的父母、配偶的职业、学历等情况。
　　6、技能与应聘职位工作职责吻合。将那些与应聘职位工作职责最吻合的技能专长、负责项目情况等工作经历，重新按照重要性和关联性编排，要知道HR查看应聘简历一般一扫而过。
　　7、研究年龄、头衔和薪资是否匹配。这个很有必要，试想快40多岁的中年人刚到中层管理，就会被认为没有多少发展潜力可挖。如果确有过人之处，则可以以数据说话，以出色的项目证明不寻常的能力所在。
　　8、待遇要求有讲究。首先，不可不填；其次，不可随意或随便；第三，要根据实际情况给出一个范围，以备面试时进一步详谈。
　　9、离职原因，此项填写不可大意，如果，离职原因是大家都可以接受的，可以如实填写，否则，就要运用一些技巧。并非在宣扬作弊，职场潜规则使然，老实回答说“工资太低”、“老板脾气太坏”……后果，可想而知。
　　10、教育背景。非应届生请将此项放在最后，具体填写时按照学历由高到低填写，一般低至大学（如果在高中非常出色，填写到高中也是不错的，限应届生）学历。是否获得学位证也要指出。
　　二、个人工作简历注意事项：
　　1、一定要用心填写网上简历；
　　2、自我评价很重要。千万不要忽略了这一栏，要清楚简洁地将自己各方面的优势展现出来；
　　3、分条目列出工作经验。把工作经验当成岗位职责来写，能让HR一目了然；
　　4、要及时更新简历。

Answer 2

直接去网上搜索，很多简历格式模板非常的多，关键看个人经历

Answer 3

应结合求顶岗位，重点写自己的专业和从业经验优势。

Answer 4

如何写个人求职简历这个姓名呢性别了年龄呢 还有那个学历喽专场呢，呃，求职意向呢

Answer 5

在写个人求职简历的时候，一定要把自己的闪光点都写上去，你有什么特长你拿过什么证书都要写上去。

Answer 6

现在很多人在写简历的时候写得太多了, 我自己写简历的时候只有一张纸, 只写一面纸,写的内容有以下内容(简单些):

去面试之前, 一定要摸清对方公司的基本信息和主营业务,然后想自己能做到什么样子(根据应聘的岗位要求写, 自己不会的不要硬加)

基本个人信息

工作技能, 比如熟练PHP,写成完成过什么的项目或功能,用到了哪些语言,写自身较熟练使用的(这里要注意, 不用每个项目写的很详细,写项目名就好了)

担任过什么样的角色及负责的流程中的哪些事项(写你负责的职能就好了)

比如我个人都是这么写的: 项目名1,2,3等, 

负责市场调研整理分析-> 找出问题->并根据设计出可实施的解决方案->跟进实现->后期整理分析并形成报告(完事)

最后, 也是最重要的,就是自己认为自己最大的亮光点在哪里. (什么吃苦,勤奋啊什么的都是废话). 其实这个就是你要写的是, 能解决什么样的问题, 或者你能为公司做出什么样贡献,写上一家公司的也行, 如果 无工作经验就写你想贡献什么(这个就看你有没有提前去看面试公司的信息去做了解了)-- 老板一般是最喜欢看这一点的