第1个回答 2020-11-16
农民工怎样维权
进厂后发现他们跟本就是不按老动法来办的
最佳答案
农民工 工会 维权
根据劳动和社会保障部的最新调查报告,全国农民外出流动就业人数1.2亿,其中进城务工的农民工约1亿,占城镇就业人员近40%。但由于传统二元经济体制的弊病,农民工作为劳动力市场重要参与者的合法权益往往得不到保障,主要表现在:一些行业仍存在比较严重的克扣和拖欠农民工工资现象;多数农民工经常加班加点工作,其工资却不能正常足额领取;农民工的劳动环境和工作条件比较恶劣;农民工工资增长缓慢,工资水平普遍偏低。上述这些不仅直接损害了劳动者的生存权益,而且恶化了经济环境,威胁社会稳定,成为构建和谐社会的极大隐患。
通过工会组织维护农民工权益的必要性
今年全国将 发展 工会会员1000万人以上,其中将帮助600万农民工加入工会组织。这意味着工会组织在进城农民工维护其合法权益的过程中将发挥越来越重要的作用。
农民工的合法劳动权益保护问题已经日益引起党中央、国务院和各级党委、政府的高度关注。劳动保障部门在国务院的统一部署下,按照职责分工,通过建立一系列保障制度并实施相应的维权措施,为解决农民工工资和劳动保护方面的问题发挥了作用。《政府工作报告》中专门提出要用三年时间基本解决建设领域拖欠工程款和农民工工资的问题。但由于劳动保障法制不健全、现行 法律 法规对违法行为处罚力度不够和执法力量不足、执法效果不好等原因,由政府出面替农民工维权,其收效并不理想。由于以下两方面原因, 目前 农民工自发维权的收效也非常有限:
第一,目前劳动力市场总体状况仍然是供给大于需求的买方市场,这使得农民工在与用人单位的谈判中处于弱势地位;第二,农民工进入城镇 企业 后的组织程度较低,缺乏集体谈判能力,而且农民工也缺乏法律常识和维权意识。
因此,一方面,政府应该不断完善相关法律法规,加大执法力度,为农民工维护自己的合法权益提供良好的外部制度环境;另一方面,进城农民工自身也应当在现行的法律制度框架内,积极探索新的组织形式,变分散化维权为集体化维权,依靠组织化的力量改善其在劳资关系中的“弱势”地位。
而工会作为工人自愿结合的组织,能够起到聚合单个、零散的工人,形成组织化的力量,打破强弱悬殊的博弈格局,提升农民工自我维权能力的作用。据介绍,目前全国1.2亿农民工中,进入工会的比率仅为13.8%,因此农民工加入工会将有很
进厂后发现他们跟本就是不按老动法来办的
最佳答案
农民工 工会 维权
根据劳动和社会保障部的最新调查报告,全国农民外出流动就业人数1.2亿,其中进城务工的农民工约1亿,占城镇就业人员近40%。但由于传统二元经济体制的弊病,农民工作为劳动力市场重要参与者的合法权益往往得不到保障,主要表现在:一些行业仍存在比较严重的克扣和拖欠农民工工资现象;多数农民工经常加班加点工作,其工资却不能正常足额领取;农民工的劳动环境和工作条件比较恶劣;农民工工资增长缓慢,工资水平普遍偏低。上述这些不仅直接损害了劳动者的生存权益,而且恶化了经济环境,威胁社会稳定,成为构建和谐社会的极大隐患。
通过工会组织维护农民工权益的必要性
今年全国将 发展 工会会员1000万人以上,其中将帮助600万农民工加入工会组织。这意味着工会组织在进城农民工维护其合法权益的过程中将发挥越来越重要的作用。
农民工的合法劳动权益保护问题已经日益引起党中央、国务院和各级党委、政府的高度关注。劳动保障部门在国务院的统一部署下,按照职责分工,通过建立一系列保障制度并实施相应的维权措施,为解决农民工工资和劳动保护方面的问题发挥了作用。《政府工作报告》中专门提出要用三年时间基本解决建设领域拖欠工程款和农民工工资的问题。但由于劳动保障法制不健全、现行 法律 法规对违法行为处罚力度不够和执法力量不足、执法效果不好等原因,由政府出面替农民工维权,其收效并不理想。由于以下两方面原因, 目前 农民工自发维权的收效也非常有限:
第一,目前劳动力市场总体状况仍然是供给大于需求的买方市场,这使得农民工在与用人单位的谈判中处于弱势地位;第二,农民工进入城镇 企业 后的组织程度较低,缺乏集体谈判能力,而且农民工也缺乏法律常识和维权意识。
因此,一方面,政府应该不断完善相关法律法规,加大执法力度,为农民工维护自己的合法权益提供良好的外部制度环境;另一方面,进城农民工自身也应当在现行的法律制度框架内,积极探索新的组织形式,变分散化维权为集体化维权,依靠组织化的力量改善其在劳资关系中的“弱势”地位。
而工会作为工人自愿结合的组织,能够起到聚合单个、零散的工人,形成组织化的力量,打破强弱悬殊的博弈格局,提升农民工自我维权能力的作用。据介绍,目前全国1.2亿农民工中,进入工会的比率仅为13.8%,因此农民工加入工会将有很
第2个回答 2020-11-16
1）双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。（2）调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。（3）仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。（4）法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
第3个回答 2020-11-16
依据《劳动合同法》的规定，农民工从进入工地干活第一天算起一个月内，用人单位应与其签订劳动合同。打工超过一个月不足一年，用人单位坚持不签劳动合同的，农民工可以依法向属地劳动保障监察部门投诉。投诉前，一定要把所在工地的地点、所在工地项目名称和用工单位的准确名称弄清楚，以便劳动监察部门进行调查、落实和处理。经劳动保障监察部门核实投诉属实，不仅可以确立与用工主体存在着事实劳动关系，而且用人单位还需支付农民工双倍的工资。这样，既能够维护自己的权益，而且也可以震慑那些非法用工的用工主体。
第4个回答 2020-11-16
农民工维权的途径如下:
（1）在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉。
（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
（3）到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。
（4）如果遇到一些复杂的官司，对法律问题搞不懂的时候，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助。
（5）如果想了解劳动保障政策，或者遇到具体问题需要咨询的时候，可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话，工作人员会给您详细的解答。
（1）在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉。
（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
（3）到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。
（4）如果遇到一些复杂的官司，对法律问题搞不懂的时候，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助。
（5）如果想了解劳动保障政策，或者遇到具体问题需要咨询的时候，可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话，工作人员会给您详细的解答。
第5个回答 2020-11-16
农民工在外打工，要保留好用工合同、工资条、考勤卡、上岗证、工作日志、计件验收凭证等相关证据。以便日后维权。与企业工会保持联系，工会是劳动者“娘家人”，要与工会组织搞好关系。
遇到工资拖欠问题，首先去找工会解决，派代表与企业商谈。建筑领域在工程招投标时必须缴纳20%工程款的保证金，才能签中标施工合同，因此，农民工可以要求施工方和投资方用合同保证金先行支付农民工工资。

农民工工资拖欠问题，还可以申请法律援助，去找当地法律援助中心请律师帮助讨薪。农民工遇到“老赖”老板，还可以申请劳动仲裁，去当地劳动监察部门、劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动仲裁书》与法院判决书有同等法律效应，都是法律文书，《劳动仲裁书》生效后，可去当地执行庭申请执行。

农民工还可以去法院集体诉讼，一般只要证据确凿，事实清楚，人民法院会启动快速审理、快速执行程序，在较短时间帮农民工讨回血汗钱！
遇到工资拖欠问题，首先去找工会解决，派代表与企业商谈。建筑领域在工程招投标时必须缴纳20%工程款的保证金，才能签中标施工合同，因此，农民工可以要求施工方和投资方用合同保证金先行支付农民工工资。

农民工工资拖欠问题，还可以申请法律援助，去找当地法律援助中心请律师帮助讨薪。农民工遇到“老赖”老板，还可以申请劳动仲裁，去当地劳动监察部门、劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动仲裁书》与法院判决书有同等法律效应，都是法律文书，《劳动仲裁书》生效后，可去当地执行庭申请执行。

农民工还可以去法院集体诉讼，一般只要证据确凿，事实清楚，人民法院会启动快速审理、快速执行程序，在较短时间帮农民工讨回血汗钱！
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