1.专注力强
超强的专注力，保障他们在工作、学习、研究时不被外力所扰
专注力非常重要，是一个人能否深度工作的核心要素。
同样的一群人在公司里，大家都在工作，但有的人时不时就会跟旁边的同事聊几句，还有的人时不时就会拿起旁边的手机看看是否有新的信息。
2.自律
自律所带给我们的，其实就是确定性。
追求自律，就是追求秩序感，而秩序感，恰恰就是确定性。
把一件事坚持做，重复做，这就是自律，这就是秩序。而这，也是一个人工作能力很强的特征。
工作能力强，就必然代表着这个人具备举一反三的能力，具备不断向下探索的能力，具备专业领域内的专业知识。
而这些，都需要背后极其强大的自律去支撑，按时学习、定点工作复盘，这些秩序感日积月累，最终才长成参天大树，成为该领域内的牛人。
3.自信
自信开放的心态，是更进一步的前提
在这个资讯爆炸的时代，几乎任何知识你都可以通过手机去学习，这极大降低了知识的门槛，大量的人涌入其中学习知识。
不过学习知识是一回事，同时我们也需要避免陷入知识的诅咒。
即固有思维的僵化，导致了我们在业务和专业能力上停步不前。
知识有可能给我们带来优越感，带来专业能力上的精进，但知识也有可能导致我们陷入闭塞、盲从，天真地认为自己所掌握的就一定是真理。
其实随着时代的进步，知识的更新换代速度也越来越快，正因如此，我们才需要有自信开放的心态。
拥抱新知，拥抱一些新鲜的事物，不盲从，不陷入思维的僵化，认知需要不断迭代，业务能力才能不断精进。
学习没有捷径可走，我们只能脚踏实地，一步一个脚印，向着高手前进。过往的经验可以让我们少走弯路，但却无法让我们走捷径。
总结：能力强。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-07-25
工作能力强的人通常具备以下特征：
1. 丰富的专业知识：他们对自己从事的领域有深入的了解和认识，知道如何应对各种情况和问题，并且能够不断地学习新的知识和技能，以跟上行业的发展和变化。
2. 高超的技能水平：他们不仅掌握了基本技能，还在实践中不断提高自己的技能水平，例如一个优秀的程序员不仅能够编写出高质量的代码，还能够优化程序，提高代码的效率。
3. 丰富的的工作经验：他们在工作中积累了大量的经验，知道如何处理各种情况和问题，同时也会不断地总结经验，提高自己的工作能力和水平。
4. 强大的思维能力：他们能够对问题进行深入的分析和思考，找到最优解决方案，同时能够灵活地应对各种情况和问题，做出正确的决策。
5. 良好的沟通能力：他们能够清晰地表达自己的想法和意见，也能够倾听他人的意见和建议，同时能够处理好与同事、上司、下属之间的关系，建立良好的工作关系。
6. 领导能力：他们能够带领团队完成任务，协调各个部门和人员之间的关系，同时能够激发团队成员的工作热情和创造力，提高团队的绩效和效率。
7. 自我管理能力：他们能够管理好自己的时间和任务，合理安排工作和生活，同时能够控制好自己的情绪和行为，保持良好的心态和形象。
8. 追求卓越的精神：他们不断地追求更高的目标和更好的成绩，不满足于现状，同时能够不断地挑战自己，超越自己的极限。
这些特征并不是绝对的，不同的人可能会有不同的侧重和表现。但是，工作能力强的人通常都能够展现出这些特征中的多个，从而在工作中表现出色。
1. 丰富的专业知识：他们对自己从事的领域有深入的了解和认识，知道如何应对各种情况和问题，并且能够不断地学习新的知识和技能，以跟上行业的发展和变化。
2. 高超的技能水平：他们不仅掌握了基本技能，还在实践中不断提高自己的技能水平，例如一个优秀的程序员不仅能够编写出高质量的代码，还能够优化程序，提高代码的效率。
3. 丰富的的工作经验：他们在工作中积累了大量的经验，知道如何处理各种情况和问题，同时也会不断地总结经验，提高自己的工作能力和水平。
4. 强大的思维能力：他们能够对问题进行深入的分析和思考，找到最优解决方案，同时能够灵活地应对各种情况和问题，做出正确的决策。
5. 良好的沟通能力：他们能够清晰地表达自己的想法和意见，也能够倾听他人的意见和建议，同时能够处理好与同事、上司、下属之间的关系，建立良好的工作关系。
6. 领导能力：他们能够带领团队完成任务，协调各个部门和人员之间的关系，同时能够激发团队成员的工作热情和创造力，提高团队的绩效和效率。
7. 自我管理能力：他们能够管理好自己的时间和任务，合理安排工作和生活，同时能够控制好自己的情绪和行为，保持良好的心态和形象。
8. 追求卓越的精神：他们不断地追求更高的目标和更好的成绩，不满足于现状，同时能够不断地挑战自己，超越自己的极限。
这些特征并不是绝对的，不同的人可能会有不同的侧重和表现。但是，工作能力强的人通常都能够展现出这些特征中的多个，从而在工作中表现出色。
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