缴满15年社保，还不到退休年龄，现在不工作了，多少岁退休呢？
自身假如说社会养老保险的累计缴费年限做到15年及以上，那样绝对是具有了退休的条件之一，自然你还得具有另外一个标准，便是一定要做到正常退休年龄规定以后，才能够办理退休享有养老金的待遇。自然大家如果你如今离去工作单位，而且不准备再次缴纳社保，这其实是可以的，由于离去工作单位之后，也就没有工作单位，来帮你承担法律责任个人社保待遇了。
那我们只能独立和自愿的来选择，依照灵活用工的方式去交纳，或是不缴纳社保待遇，自然也包括社会养老保险和医疗保险。那样如果你不缴，那能不能呢？大家说是没问题的。但只不过是对你而言本身而言，最后养老金的待遇也会受到一定的影响，毕竟15年我国中规定的最少缴费年限，那样通常得到养老金的水准，也是一个最低标准。
依据现今测算规范，大概能够得到养老金的待遇需要在800元钱到1000元以内，绝大部分地方是不能超过1000块钱，某些地区很有可能一线城市或者说准一线城市，会超过1000元钱之上的水准，显而易见，这也不是一个非常高的水准，因此我个人想法即便是离去工作单位之后，也应当再次缴纳社保自已的个人社保待遇。最后才能获得更高养老金收益。
那对于自身法定退休年龄有没有影响？这种情况我能非常明确地告诉你，不管你离去工作单位之后，再次交纳或是不缴纳社保待遇，也不会影响到了自已的法定退休年龄。大家国家对退休年龄规定也是有具体规定，男士60岁办理退休，女性55岁办理退休，假如是女性工人的话也是50岁是能够办理退休的。所以也是也不会影响到正常退休年龄规定，只不过是便是未来如果一旦实行延长退休年龄之后，很有可能也会影响到法定退休年龄了，可是和我们交纳不缴纳社保，换句话说在吗企事业单位工作中全是没什么关系的。
而作为女性虽说有一部分女性工人是能够50岁离休，但作为灵活用工的女性务必需到55岁离休，但是由于你一直在企事业单位都已正常的上班了15年及以上，所以你是女性工人，也也符合50岁退休的条件这一点是完全没问题的，所以的法定退休年龄也不会因为不缴纳社保或者是不工作而受影响，实际上遭受影响较大的是，因为你不继续去缴纳社保会对你将来养老金的待遇。
