现在很多公司及工厂将招聘人员的需求外包给人力资源公司来做。因此很多人也想注册人力资源公司来做这些业务。那么怎么注册人力资源公司？
注册人力资源公司所需条件有与开展人才中介业务相适应的场所；
不少于200万的注册资金；
法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员；
办公场所如果是租住，合同期应在一年以上并且面积最好不低于50_；
应当是独立的机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；
必须申办设立人才中介服务机构且有人力资源服务许可证；
健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
法律法规规定的其他条件。
人力资源注册公司流程1、企业核名
公司名称一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。如：北京（行政区划）＋快又好（字号）＋信息技术（行业）＋有限责任公司（组织形式）
2、提交材料
可选择线上和线下两种方式进行资料提交，线下提交前可提前在工商网上进行预约，需5个工作日左右（多数城市不需要提前预约）
3、领取证照
法定申请材料经审查核准通过后，可以携带准予设立登记通知书、本人身份证原件，到工商局领取营业执照。
4、刻章
拿到营业执照后，需要携带营业执照原件、法定代表人身份证原件，到指定部门进行刻章备案。法定代表人不能亲自到场领取的，还需携带一份由法人亲自签字或盖章的“刻章委托书”前往领取。
5、银行开户
营业执照和印章办理完毕后，即可开立基本户，与税务报到无先后顺序要求。
6、税务报到
营业执照和印章办理完毕后，方可到地税局和国税局进行税务报到。
7、申请税控机及发票
如果企业要开发票，需要申办税控器，参加税控使用培训，核定申请发票。申请完成后，企业就具备开发票的资格了，然后再配备电脑和针式打印机就可以开发票了。
8、社保开户
公司注册完成后，需要在30天内到所在区域管辖的社保局开设公司社保账户，办理《社保登记证》及CA证书，并和社保、银行签订三方协议。之后，社保的相关费用会在缴纳社保时自动从银行基本户里扣除。之后，税务局会通过银行主动从该基本账户中扣税。
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