对于电子厂暴力发证这事，很多人认为这是一次民意向资本的挑战。
你看，你不尊重我是吧，那好，老子集体给你撂挑子，不干了，看你怎么开工。
但是，只要你稍微冷静思考一下，你就会明白，这不过是这些人再向外界证明，我们不为五斗米折腰，或者说“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”。不过，无数次的结果以及客观的现实证明，对于绝大多数人来说，肚子还是要比面子更加重要的。
对于很多在写字楼工作的白领阶层来说，在看到一个人受到如此的对待的时候，可能都难以想象，会觉得毫无尊严可言。但是，你有没有发现一个问题，那就是这些人是在网络上视频曝光后他们才选择离开的，这又说明了什么呢？
要知道，这种扔工作证的行为指定不是那个好事的家伙拍视频的时候才有的，肯定是之前早就是这样的，只是视频没有在网络上火的时候，大家的愤怒情绪没有那么严重。毕竟，干的就是这样的工作，遇到一些素质的人也正常，忍忍也就过去了，还是干活赚钱最重要。
这些走的人要是自己没经历过被丢工作证这事的话，那估计也不会说在网络上视频曝光后，选择离开。毕竟，跟自己没关系的事，干嘛辞职不干呢？这就好比公司老板压榨其他员工了，自己肯定不会说就辞职的，这就是厂方不担心没人的原因。
因为本质上来说，这些人是可以忍受这些事的，只是现在赶上一个舆论事件他们才离开。毕竟，本来这些人大都也是一些文化水平相对较低的人，基本上也只能是从事这样性质的工作，那还有什么可担心的呢？即使他们不回来，也会有其他和他们差不多的人来做这样的工作。
要知道，就现在的大环境情况来说，更多的是人需要找工作，而不是工作找人的事，大多数人还是希望能够找到一份工作来做的，至于什么面子之类的事，对于大多数人来说，就真的无所谓了。
自己曾经被扔工作证，那是因为之前这事也就是个内部的事情，外界的人也不知道，那自己的面子还在。这就好比很多人生活在外，对父母报喜不报忧，但是，一旦父母知道他们过得不好，他们立马就会精神崩溃。
同理，这件事中也是如此，之前家里问的时候，可能会说在外边在电子厂工作，而现在网上一下子全部铺开了，家人要是知道自己经历这事，那得有多难受啊。毕竟，哪个孩子在父母眼里不是一块宝贝疙瘩呢，这才是让他们真正离开的原因。
当然，最后也是希望我们每一个人内心都能够保有一份善良，能够做到平等对待每一个人，退一万步来说，这样扔别人工作证，对自己又有什么好处呢？
对于“员工弯腰蹲地上捡证件”的这段视频，想必许多人都看过了，这种明显的践踏人格尊严行为，其实并非个例，有些企业做的更甚，只是尚未大范围的曝光，咱们就事论事，先说说昆山电子厂这件事。
坐标江苏昆山，一家电子厂之内，3个红衣培训领导，正在给上百名新员工分发证件，他们每喊一个人的名字，就把对方的证件扔到地上，被喊到的员工只能低头弯腰在地上寻找并捡回自己的证件。
这一幕被人录了下来传到网上，很多人觉得发证件的人就是嚣张跋扈惯了的中层小领导，这就像主人在给宠物扔骨头，丝毫不尊重人，于是纷纷对该公司进行谴责。
而事发之后，该公司先声明这是“个人行为”，后来又发布了道歉声明，这些举动并没有挽回局面，很快3000名员工之中就有2900名排队离职。
我本人大二寒假的时候，也是去过江苏苏州电子厂工作过的，当时是校友带队勤工俭学，宣称电子厂工资高、待遇好、工作轻松，等到达目的地之后，毫无意外的实物与宣传不符。我们以“黄衣外包”的最底层身份进入了另外一家电子厂，每天10小时不能坐，穿着厚厚的黄色防护服，戴着3层手套，上厕所也要憋几个小时去一次，工资也要被层层抽剥。
在电子厂流水线中，的确不需要干啥体力活，都是些简单无脑的活计，大部分人都是初中、小学文化水平。重点是，“红衣领导”的巡视，真就是那种钦差大臣的感觉，所有人见了他们都跟耗子碰见猫一样，立马老老实实。
幸运的是，我芯片封胶上手比较快，懂英文，小组组长挺照顾我，有意让我长期发展。并且我没有上夜班，还没被昼夜颠倒的生活折磨，就提前辞了职，拿到了一部分工钱，还有抵押的个人证件，顺利的回到了老家。
而在电子厂工作的1个月之内，我深切体会到了这里工人的悲哀，他们的精神人格、身体健康、尊严、未来、梦想基本都被忽略和践踏，在这种环境之下，他们自身也宛如行尸走肉，不懂得反抗，也无法反抗，这种地方可能就是他们所能接触的最佳选择。
在一些领导的眼中，他们的人格和尊严真的分文不值，或许就是任人摆布的机器，需要绝对听从自己的号令。特别是从最底层爬上去的小领导，态度更为嚣张，有些员工也只能在厕所放松时，小声的咒骂几句。
其实蹲地上捡证件这种事，跟其他一些行为比起来，真是小巫见大巫，比如从精神上彻底否定你、打击你，再从肉体上以各种方式摧残你，有的让员工互扇耳光、有的让员工脱了衣服在大街上奔跑、有的让员工跪在地上爬行。
究其根本，这并不是“个人行为”，而是一种现象，这些行为的背后，就是信息的不对等，是强者对于弱者的天然欺压。
就像这家走了2900名员工的电子厂，照样有100人选择留守，属于弱势地位的员工，基本没有更好的选择。而厂方甚至不用避风头，直接从其他地方继续招工，一天招来上千人，根本不是问题，毕竟工作的门槛低，根本不缺人，而许多人却缺钱，这就是厂方不担心的原因。
作为个体，我们只有多学习，多开拓自己的视野，多提升自己的精神层面，多掌握本领，让自己变得更为关键，才能让人真正的尊重你，即使碰到不尊重你的人，你也可以毫无顾虑的另寻出路。
而作为社会，我们应该弘扬正能量，以大范围的精神文明导向，去尝试提升大众的普遍素质和思想觉悟，这样才能让大家真正的互相尊重，不然一切都是空谈。
最后：随着社会的发展，这种事件肯定会越来越少，互相理解尊重是需要从每个人做起的，希望有缘看到此文的人，能够尝试理解、尊重周围的人。