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负激励是什么意思
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推荐答案 2024-01-18
1、负激励(Negative-incentive)是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而来抑制这种行为。
2、负激励的具体表现主要为:警告、纪律处分、经济处罚、降级、降薪、淘汰等。
3、执行要求:(1)负激励的执行不能产生偏差;(2)在负激励面前组织管理者要以身作则;(3)正确把握负激励的力度和尺度;(4)物质负激励与精神负激励相结合。
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负激励是什么意思
答:
1、负激励(Negative-incentive)是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而来抑制这种行为
。2、负激励的具体表现主要为:警告、纪律处分、经济处罚、降级、降薪、淘汰等。3...
负激励是什么意思
答:
负激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而来抑制这种行为
。负激励是被动性的激励,它是通过对人的错误动机和行为进行压抑和制止,促使其幡然悔悟,改弦更张。负激励...
按40分设置,采用负分
激励是啥意思
答:
负激励,
是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而来抑制这种行为
。正激励和负激励作为两种相辅相成的激励类型,它们是从不同的侧面对人的行为起强化作用。正激励是主动...
负激励
100点
是什么意思
答:
负激励100点是指对一个人或团队的不良行为做出处罚并扣除一定分数的一种措施
。这种措施常见于各种竞赛或考试中,旨在惩罚那些不遵守规则、作弊、违反纪律等行为的参赛者或考生。负激励100点不仅可以有效遏制不良行为的发生,还...
负激励是什么意思
?
答:
问题一:名词解释:正激励和
负激励是什么意思
? 正激励是指对员工的符合组织目标的期望行为进行奖励。所谓负激励就是对员工违背组织目的的非期望行福进行惩罚。正负激励都是必要而有效的,不仅作用于当事人,而且会间接地...
负激励
200是扣工资吗
答:
不是。在企业实行负激励200时,员工的工资收入不会受到影响,不是扣工资,但会对员工的绩效考核和晋升等方面产生不利影响。
负激励200元的意思是当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时
,
组织将给予惩罚或批评,使之减弱
...
负激励
200是扣工资吗
答:
指的是因为某种原因所引起的损失,由个人或公司需要承担的额外成本,不同于罚款。
负激励
作为一种市场经济手段,是在市场交易、合同约定、违约赔偿等方面逐渐得到广泛应用的而扣工资是一种处罚性措施,通常是在员工违背了公司...
负激励
200元
什么意思
答:
在工作期间睡觉的对责任人
负激励
200元/次; 员工上班时间内因身体不适趴在桌上,领导看到后直接下发通报考核员工200员
“马太效应”,“鲶鱼效应”分别
是什么意思
?
答:
2、鲶鱼效应,鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。其实质是一种
负激励
,是激活员工队伍之奥秘...
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