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用人单位老叫员工加班又不给加班费怎么办？
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第1个回答 2020-05-25
可以向劳动监察大队投诉，要求支付加班费。
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公司强制
员工加班
,
怎么办
答：
加班不给加班费是违法的，
你可以去劳动局申请劳动仲裁
，即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉公司，但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长...
如果
劳动者加班
了不能得到
加班费
,那
用人单位
侵犯了劳动者什么权益?该...
答：
首先民事责任，由劳动行政部门责令限期支付加班费
。其次行政责任，用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予
警告，责令改正，并可以处以罚款
。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律分析1、医疗费...
公司让人
加班不给加班费怎么办?
答：
如果你所在的公司在加班的时间以及劳动报酬上违反了国家法律的相关规定，
你可以向当地劳动监察部门投诉，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议的仲裁
。被迫加班的，劳动者可以向劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但不需要太多的证据，一般而言，劳动保障行政部门接到举报后，会主动进行调查，因此...
员工加班不给加班费怎么办?
答：
被迫加班劳动者可以到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者
协商
后可以延长工作时间，一般...
企业强制
加班不给加班费
,
怎么办?
答：
根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定
用人单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动者
劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。5、申请劳动争议仲裁。当遭遇强制加班时若单位不愿意支付
加班费
，你可以带上相关证据，去劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，请求仲裁委依法裁决...
公司
员工加班
,老板
不给加班费
,员工该
怎么办?
答：
单位未支付
加班费用
的，能够按照《劳动合同法》要求，立即通告单位解除劳动关系，规定单位足额支付加班费用，而且能够规定单位支付经济补偿金。
职工
能够依规向劳动监察部门举报，规定支付托欠的加班费，或是申请仲裁规定支付加班费及经济补偿金。依照《劳动法》第44条要求：在规范工作中日内分配加班加点的，支...
老板六年
不给加班费怎么办
,我可以追讨吗
答：
老板
不给加班费
,又不允许调休，
劳动者
可以到
用人单位
所在地的劳动监察部门进行投诉也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者以此提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，并支付拖欠的加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...
持续
加班不给加班费
要
怎么办
答：
您好！用人单位延长劳动者工作时间的需要支付加班费，若是用人单位不支付加班费，且没办法和用人单位
协商
解决的，则可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
；劳动报酬低于当地最低工资...
企业超时间加班,而且
不给加班费怎么办
答：
3、申请劳动仲裁期间，不耽误
劳动者
去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75...
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用人单位安排加班不支付加班费的
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