为什么现在都由劳务公司代发工资和公司直接签合同有什么区别

如题所述

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推荐答案 2019-03-20

拖欠农民工太多。最终还是找到甲方。劳务公司代发。也是出，银行卡，身份证。工人签字。这样做法比较稳妥。总之是避免拖欠工资。公司直接签合同。有的携款逃跑的。赔了钱，不发工资的。总之，利与弊同在。建筑市场这块，会越来越完善。

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第1个回答 2019-03-20

发生合同纠纷还要处理，太麻烦，交给劳务公司啥事都省了，就好比小区大厦，物业自己招保安保洁就行了，干嘛还要找保安公司找保洁公司!公司大了都嫌麻烦，能外包就外包，少赚点，能省不少心!

第2个回答 2019-03-20

两者主要区别是，
劳务派遣的工资比较低，
还有出了事劳务派遣公司负责。本回答被网友采纳

第3个回答 2019-03-20

直签可以在公司业务差时我去优先工作权，但申请辞职易被拖延，

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跟劳务派遣公司签合同,与本单位签合同又什么区别?答：首先收入会不同，和单位直接签订合同的职工在各个方面都会得到较优惠的待遇，而和劳务派遣签订合同的职工的收入则取决于劳务派遣公司的整体效益，一般而言都是收入较低。其次劳动争议的处理不同，如果和单位签订合同，那么通常情况下，其福利和待遇及争议处理都有一定保障。而和劳务公司签订合同的话，该单位...

劳务派遣和公司直接签合同有什么区别视频时间 02:03

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跟劳务公司签合同和跟厂方签合同有什么区别吗?答：当然有区别，跟劳务公司签，那么你是劳务公司的员工，由劳务公司派你去工厂工作，你的工资副利应该都是由劳务公司出的，而如果跟工厂签，那么你就是工厂的员工，相应的劳动关系就是与工厂之间的关系了，个人认为与工厂签比较有利吧，

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