大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，
医保的视同缴费年限是从哪一年开始的?哪一年截止的?能认定多少年呢? 对于很多参保人员来说，社保缴费年限都是比较少的，有些朋友甚至只缴纳15年的时间，因为养老保险的最低缴费年限是15年，所以参保人员交满15年就满足退休的条件了，但是相对来说，大部分地区的医保最低缴费年限却是高于15年的，那咱们想要办理医保退休手续，缴费年限就需要达到当地的最低标准，如果有视同缴费年限的话，也是可以计算在内的。
根据国家的规定来说，
在当地医保实施统筹账户之前，参保人员就已经参加工作的工龄，是可以认定为视同缴费年限的，不过在认定视同缴费年限时，需要准备的材料也和养老保险一样，都是需要参保人员的招工表、转正表和工资单等等，而不同地区的认定条件也是略有差异的，不过，医保的视同缴费年限是一定能够认定的。
那说到这里很多朋友就要问了，
医保的视同缴费年限从哪一年开始认定呢?到哪一年结束呢?最高能认定几年呢?对于以上几个问题，接下来咱们就详细的讲解一下吧。
首先是认定医保视同缴费年限的开始时间，与养老保险的视同缴费年限相同，医保的视同缴费年限也是从参保人员开始工作算起的，参保人员开始的工作时间不同，开始认定视同缴费年限的时间也是不同的，比如有些朋友是1989年开始工作的，那么开始认定的时间就是1989年，有些朋友是1993年7月份开始工作的，那么开始认定的时间就是1993年7月份。
其次是医保的视同缴费年限截止时间，因为各地的医保统筹账户实施时间不同，所以视同缴费年限的截止时间也是不同的，但是从各地的实施时间来说，大部分地区的医保统筹账户实施时间都是2000年或者2001年左右，由此咱们就可以知道，医保视同缴费年限的截止时间大概就是这2年，但具体的截止时间，咱们还是要以当地的实际情况为准。
最后就是医保的视同缴费年限可认定几年，与养老保险的视同缴费年限不同，医保的视同缴费年限确实是有时间限制的，比如大部分地区的医保最低缴费年限都是男性25年、女性20年，又或者是男性30年、女性25年，但不管是哪一种情况，参保人员的缴费时间都是比较长得。
与此同时，在大部分地区办理医保退休手续时，各地的医保还有一个规定，就是
参保人员的实际缴费年限不能低于10年，这样一来，参保人员的视同年限再多，也只能认定10到20年了，其中
男性可认定的视同缴费年限最高是15到20年，
女性可认定的视同缴费年限最高是10到15年，退休地不同，可认定的视同缴费年限也是不同的。
总结来说，参保人员办理医保退休手续时，
咱们的医保缴费年限是包括视同缴费年限的，如果在当地医保实施统筹账户之前就已经参加工作的，那么咱们就可以认定医保视同缴费年限了，这样一来，也能够减轻咱们的缴费压力。