你遇到过面试官的暖心举动吗？

Question

如题所述

Answer 1

我在面试过程中,遇到过面试官的一些暖心举动,给我留下比较深刻的印象:
1. 面试开始前,面试官会先与我随意聊几句,以缓解我的紧张情绪,让我进入面试的状态。这种友善的举动,可以减轻面试者的压力,使面试过程更加自然轻松。
2. 面试官会给我一个显著的话题,让我自由发挥,而不是一开始就我很多尖锐的问题。这种开放的提问方式,可以让我更好地表达自己和展示实力,面试官也能更加全面地了解我。
3. 面试官会在面试中穿插一些褒奖和赞扬,而不仅仅是在结束时给出总体评价。这些期间的积极反馈,可以让我知道哪些方面做得不错,有利于我继续保持,并在面试中进一步发挥和展现优势。
4. 面试官会在问完问题后,给我一定的思考时间再回答,而不是追问或催促我回答。这显示面试官很重视我的思考过程,并给我机会进行条理清晰的回答,我也会感到较少压力,有利于发挥真实水平。
5. 面试结束时,面试官会略微变得随意一些,跟我攀谈关于公司的其他相关信息。这种轻松的交流有助于给我留下积极的面试印象,如果面试结果不是很理想,也不会感到过分失望或沮丧。
所以,友善的举止、开放的提问、及时的反馈、给予思考时间和面试结束的轻松交流等,都是面试官给予面试者的暖心与友好举动,有助于减轻压力,发挥真实水平,给面试者留下较好的印象。这些举动都是面试官高EQ的体现,应该赢得面试者的好感。