你没做错事时老板让你背锅要背吗？

Question

如题所述

Answer 1

在我看来有些锅是不能背的。

首先，最重要的一点————违法乱纪的锅，坚决不能背。不论在任何时候，以任何利益诱惑我们违法乱纪的锅，都是坚决不能沾的。比如公司或者某位领导出现偷税漏税的情况，让你背锅；还有其实我们生活中有很多单位出现打人事件，或者是工程质量出现严重问题，威胁到社会安全的时候，往往会以临时工或者是下属的小公司职员来背锅；而杀人放火，这里的更是不用说了。这样的锅，我们一旦沾上就是我们一生的污点，会给我们个人和家庭带来难以承担的负担和痛苦。

其次，破坏集体利益的锅不能背。在职场中有很多时候领导想要降薪了，但是又需要一个理由。这时候往往会揪住我们工作中某一次的失误，对我们进行斥责，然后对公司的整体职员或者是某个团队的职员进行降薪或者罚款。这这样的过，如果我们背了，会受到大家的埋怨和指责，同时还会影响到自己和大家的利益。

其实，在职场中，背锅是很常见的事情。有时候背锅能让我们获得更好的成长，但是并不是所有的锅都可以背。

1，企业寻求的是利益。在这次的签约事件中出现失误，在客户面前我们要做的不是追究责任，而是去为挽回项目争取更多的空间。而职位越低的人，越容易让人接受他们的失误，也能够为事情就有更多的余地。

2，个人职责所在。作为助理，协助领导处理工作中的各项事务是我们的职责所在。在出现紧急问题的时候，我们要做的不是撇清责任，而是积极的去寻找解决问题的办法，及时的作出回应，让事情向好的方向发展。

3，获得领导的好感和信任。没有哪一个领导者是愚蠢的，对很多事情领导往往比我们看的更透彻。在这件事中，如果我们能够担下责任，为拿下项目作出努力。领导会认为我们比较有大局观念，能为公司的利益做出个人的努力，对我们会更加信任，也会为我们以后的职场道路起到积极的作用。

Answer 2

不要背，这种情况对自己来说是不利的，反而会影响到自己以后在工作方面的机会。

Answer 3

不可以背锅，这种情况反而会让自己显得好欺负，可能会让老板抓住把柄，这种情况不需要背锅。

Answer 4

当然没有，我的老板比较开明，而且也特别的公平，不会冤枉任何一个员工。