1、看似工作时长增加，实则工作产出没变化
一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非习惯性的；而剩下的95%的行为都是习惯性的。即，几乎每个人的工作内容都是重复的，每个人每天能完成多少任务也是固定的。对于员工来说，也就是本来8小时可以完成的工作非得拖到10小时完成，他就会不由自主地降低劳动效率来拖延时间，真正全身心投入到工作中的时间比之前少。
2、精力和体力有限，工作时间越长，效率越低
人的精力无法长时间的集中，体力也有限。当你的长时间工作的时候，大脑运转的速度就会降低，行动会变得迟缓，这是动物的正常反应。因此，长时间的工作，会让人感到疲惫，工作效率自然会降低。
“加班”对企业来说是好事，但无意义的加班对员工和企业都是很大的消耗。真正有意义的加班是，同等工作时长情况下，产出变高了，如果员工完不成，他会选择自愿加班的。
所以，不管是企业，还是员工，都应该拒绝无意义的加班！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-05-19
进入职场很多人都开始接触到加班这件事，每个人对待加班的看法都是不一样的，其实对于职场当中的加班我们一定要正确的看待，否则可能因为我们一些错误的想法和看法而导致我们在职场当中失去一次次的机会，所以说我们一定要知道怎么样看待加班才是最正确的看法。女白领如何面对过多的加班
正确看待职场当中的加班，第一点就是加班其实并不完全是自愿的，有些老板可能会说大家想加班就加班不想加班就回家，没有硬性的要求，但是如果这时候大家都留下来加班而只有你走的话，那么可以说你在老板心目中肯定会有一个不一样的印象，而这一印象对你以后在职场当中的发展来说都会产生一些影响，所以说加班的时候并不完全是自愿的，我们要看实际情况去选择自己要不要加班，如果自己没有什么重要的事情，那么不妨和同事一起加加班，至少不会成为老板的眼中钉。
正确看待职场当中的加班，第二点就是如果我们真的有能力的话，那么我们可以不选择加班，我们可以选择吧工作带回家中去做，等到第二天交任务的时候我们的任务甚至比其他加班的同事做的还要好的时候，那么老板就不会介意昨天我们是否没有加班了，老板在意的往往是结果，如果我们有足够的能力，那么我们完全可以不用和其他同事一起加班，甚至可以说在上班时间内就把自己的工作做完了，如果我们可以做成这样的成绩，那么我们还需要担心加班的问题吗？
正确看地啊职场当中的加班，第三点就是加班一般都有加班费的，如果我们愿意的话，那么可以选择加班的，如果我们不愿意当然我们也可以不加班，但是不要和老板对着干，如果老板强烈要求加班的话，那么我们最好和大家一样，否则我们的不愿意就会变成老板对我们的不满意，那么最终我们失去的将是职场当中的机会甚至失去的更多，所以对待加班我们一定要有正确的认识。办公室规则助我们职场更顺利本回答被网友采纳
正确看待职场当中的加班，第一点就是加班其实并不完全是自愿的，有些老板可能会说大家想加班就加班不想加班就回家，没有硬性的要求，但是如果这时候大家都留下来加班而只有你走的话，那么可以说你在老板心目中肯定会有一个不一样的印象，而这一印象对你以后在职场当中的发展来说都会产生一些影响，所以说加班的时候并不完全是自愿的，我们要看实际情况去选择自己要不要加班，如果自己没有什么重要的事情，那么不妨和同事一起加加班，至少不会成为老板的眼中钉。
正确看待职场当中的加班，第二点就是如果我们真的有能力的话，那么我们可以不选择加班，我们可以选择吧工作带回家中去做，等到第二天交任务的时候我们的任务甚至比其他加班的同事做的还要好的时候，那么老板就不会介意昨天我们是否没有加班了，老板在意的往往是结果，如果我们有足够的能力，那么我们完全可以不用和其他同事一起加班，甚至可以说在上班时间内就把自己的工作做完了，如果我们可以做成这样的成绩，那么我们还需要担心加班的问题吗？
正确看地啊职场当中的加班，第三点就是加班一般都有加班费的，如果我们愿意的话，那么可以选择加班的，如果我们不愿意当然我们也可以不加班，但是不要和老板对着干，如果老板强烈要求加班的话，那么我们最好和大家一样，否则我们的不愿意就会变成老板对我们的不满意，那么最终我们失去的将是职场当中的机会甚至失去的更多，所以对待加班我们一定要有正确的认识。办公室规则助我们职场更顺利本回答被网友采纳
第2个回答 2022-05-19
进入职场很多人都开始接触到加班这件事，每个人对待加班的看法都是不一样的，其实对于职场当中的加班我们一定要正确的看待，否则可能因为我们一些错误的想法和看法而导致我们在职场当中失去一次次的机会，所以说我们一定要知道怎么样看待加班才是最正确的看法。女白领如何面对过多的加班
正确看待职场当中的加班，第一点就是加班其实并不完全是自愿的，有些老板可能会说大家想加班就加班不想加班就回家，没有硬性的要求，但是如果这时候大家都留下来加班而只有你走的话，那么可以说你在老板心目中肯定会有一个不一样的印象，而这一印象对你以后在职场当中的发展来说都会产生一些影响，所以说加班的时候并不完全是自愿的，我们要看实际情况去选择自己要不要加班，如果自己没有什么重要的事情，那么不妨和同事一起加加班，至少不会成为老板的眼中钉。
正确看待职场当中的加班，第二点就是如果我们真的有能力的话，那么我们可以不选择加班，我们可以选择吧工作带回家中去做，等到第二天交任务的时候我们的任务甚至比其他加班的同事做的还要好的时候，那么老板就不会介意昨天我们是否没有加班了，老板在意的往往是结果，如果我们有足够的能力，那么我们完全可以不用和其他同事一起加班，甚至可以说在上班时间内就把自己的工作做完了，如果我们可以做成这样的成绩，那么我们还需要担心加班的问题吗？
正确看地啊职场当中的加班，第三点就是加班一般都有加班费的，如果我们愿意的话，那么可以选择加班的，如果我们不愿意当然我们也可以不加班，但是不要和老板对着干，如果老板强烈要求加班的话，那么我们最好和大家一样，否则我们的不愿意就会变成老板对我们的不满意，那么最终我们失去的将是职场当中的机会甚至失去的更多，所以对待加班我们一定要有正确的认识。办公室规则助我们职场更顺利
正确看待职场当中的加班，第一点就是加班其实并不完全是自愿的，有些老板可能会说大家想加班就加班不想加班就回家，没有硬性的要求，但是如果这时候大家都留下来加班而只有你走的话，那么可以说你在老板心目中肯定会有一个不一样的印象，而这一印象对你以后在职场当中的发展来说都会产生一些影响，所以说加班的时候并不完全是自愿的，我们要看实际情况去选择自己要不要加班，如果自己没有什么重要的事情，那么不妨和同事一起加加班，至少不会成为老板的眼中钉。
正确看待职场当中的加班，第二点就是如果我们真的有能力的话，那么我们可以不选择加班，我们可以选择吧工作带回家中去做，等到第二天交任务的时候我们的任务甚至比其他加班的同事做的还要好的时候，那么老板就不会介意昨天我们是否没有加班了，老板在意的往往是结果，如果我们有足够的能力，那么我们完全可以不用和其他同事一起加班，甚至可以说在上班时间内就把自己的工作做完了，如果我们可以做成这样的成绩，那么我们还需要担心加班的问题吗？
正确看地啊职场当中的加班，第三点就是加班一般都有加班费的，如果我们愿意的话，那么可以选择加班的，如果我们不愿意当然我们也可以不加班，但是不要和老板对着干，如果老板强烈要求加班的话，那么我们最好和大家一样，否则我们的不愿意就会变成老板对我们的不满意，那么最终我们失去的将是职场当中的机会甚至失去的更多，所以对待加班我们一定要有正确的认识。办公室规则助我们职场更顺利
第3个回答 2022-05-19
1、看似工作时长增加，实则工作产出没变化
一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非习惯性的；而剩下的95%的行为都是习惯性的。即，几乎每个人的工作内容都是重复的，每个人每天能完成多少任务也是固定的。对于员工来说，也就是本来8小时可以完成的工作非得拖到10小时完成，他就会不由自主地降低劳动效率来拖延时间，真正全身心投入到工作中的时间比之前少。
2、精力和体力有限，工作时间越长，效率越低
人的精力无法长时间的集中，体力也有限。当你的长时间工作的时候，大脑运转的速度就会降低，行动会变得迟缓，这是动物的正常反应。因此，长时间的工作，会让人感到疲惫，工作效率自然会降低。
“加班”对企业来说是好事，但无意义的加班对员工和企业都是很大的消耗。真正有意义的加班是，同等工作时长情况下，产出变高了，如果员工完不成，他会选择自愿加班的。
所以，不管是企业，还是员工，都应该拒绝无意义的加班！
一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非习惯性的；而剩下的95%的行为都是习惯性的。即，几乎每个人的工作内容都是重复的，每个人每天能完成多少任务也是固定的。对于员工来说，也就是本来8小时可以完成的工作非得拖到10小时完成，他就会不由自主地降低劳动效率来拖延时间，真正全身心投入到工作中的时间比之前少。
2、精力和体力有限，工作时间越长，效率越低
人的精力无法长时间的集中，体力也有限。当你的长时间工作的时候，大脑运转的速度就会降低，行动会变得迟缓，这是动物的正常反应。因此，长时间的工作，会让人感到疲惫，工作效率自然会降低。
“加班”对企业来说是好事，但无意义的加班对员工和企业都是很大的消耗。真正有意义的加班是，同等工作时长情况下，产出变高了，如果员工完不成，他会选择自愿加班的。
所以，不管是企业，还是员工，都应该拒绝无意义的加班！
第4个回答 2022-05-09
加班的，加班的意义呢就是赚钱呐，能够加班的就是能够赚到很多钱的 加班了，有三工资，两工资的钱本回答被网友采纳
相似回答