3月份办理退休年龄到现在了还没见到退休工资什么情况？

Question

如题所述

Answer 1

2022年上半年退休和2022年下半年退休，养老金有没有差别呢？首先需要说明的是，我们在申请办理退休的过程中，一般情况下，达到法定退休年龄第一时间办理退休，对于个人来说是非常有利的选择。如果说你没有选择第一时间办理退休，而选择了延迟退休，那么很显然会对自己造成一定的经济损失。
我举个例子就可以说明一下这个问题，比如说你的生日是3月份的，刚好到了2022年的3月份，就可以达到正常的法定退休年龄，去申请办理退休了。但是3月份是属于上半年，自己认为下半年退休可能获得更高的退休养老金收入，所以说就把这个退休的时间，拖延到了下半年7月份以后。那么这样一来等同于自己，要延迟4个月的时间办理退休。
这样的一种做法会造成什么样的结果呢？毫无疑问，延迟4个月退休就意味着你会少领4个月的退休养老金。假设你的退休养老金我们按照每月3000元来计算，那么你少领的这4个月的养老金就相当于是12,000块钱，对于你而言就造成了12,000块钱的经济损失，这是毫无疑问的。所以第一时间去申请办理退休，才是我们应当所做的事情。
如果自己是下半年退休，那么你只能够等到下半年，这是没有办法的事情，但是如果说自己已经到了法定退休年龄，而你没有去及时的申请去办理退休，会对自己造成不必要的经济损失和麻烦。我们更没有必要去纠结上半年退休，比起下两年退休是不是会少退休金的问题，其实同一年度之内退休自己的养老金，不会有任何的影响和偏差。
因为同一年度之内，取决于的都是上一年度的社会平均工资，而并非前一年度的社会平均工资，也不会出现上半年和下半年退休的人群，对应不同的社会平均工资。所以说上半年退休和下半年退休，是没有区别的，要说你的养老金有区别，那么主要还是自己的参保条件来决定，比如说你的累计缴费年限，平均缴费指数这些方面的原因，才会导致你的养老金待遇的高低。
至于有些人认为，为什么上半年退休的人养老金待遇比较低，这是由于在养老金计算的过程中，它可能会采用预发的形式来进行发放自己的养老金。而这个预发是选择了前一年度的社会平均工资，而前一年度社会平均工资之间和我们上一年度的社会平均工资会有一定的差额，所以说你的养老金是一个预发的，但是等到下半年以后，真正上一年度社会平均工资出台以后，又会及时的给你补发，所以说并不会对个人造成任何的影响。相反，如果说你选择延迟几个月退休，那么才真正会对自己造成一定的经济损失。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿。本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。

Answer 2

2022年上半年退休和2022年下半年退休，养老金有没有差别呢？首先需要说明的是，我们在申请办理退休的过程中，一般情况下，达到法定退休年龄第一时间办理退休，对于个人来说是非常有利的选择。如果说你没有选择第一时间办理退休，而选择了延迟退休，那么很显然会对自己造成一定的经济损失。
我举个例子就可以说明一下这个问题，比如说你的生日是3月份的，刚好到了2022年的3月份，就可以达到正常的法定退休年龄，去申请办理退休了。但是3月份是属于上半年，自己认为下半年退休可能获得更高的退休养老金收入，所以说就把这个退休的时间，拖延到了下半年7月份以后。那么这样一来等同于自己，要延迟4个月的时间办理退休。
这样的一种做法会造成什么样的结果呢？毫无疑问，延迟4个月退休就意味着你会少领4个月的退休养老金。假设你的退休养老金我们按照每月3000元来计算，那么你少领的这4个月的养老金就相当于是12,000块钱，对于你而言就造成了12,000块钱的经济损失，这是毫无疑问的。所以第一时间去申请办理退休，才是我们应当所做的事情。
如果自己是下半年退休，那么你只能够等到下半年，这是没有办法的事情，但是如果说自己已经到了法定退休年龄，而你没有去及时的申请去办理退休，会对自己造成不必要的经济损失和麻烦。我们更没有必要去纠结上半年退休，比起下两年退休是不是会少退休金的问题，其实同一年度之内退休自己的养老金，不会有任何的影响和偏差。
因为同一年度之内，取决于的都是上一年度的社会平均工资，而并非前一年度的社会平均工资，也不会出现上半年和下半年退休的人群，对应不同的社会平均工资。所以说上半年退休和下半年退休，是没有区别的，要说你的养老金有区别，那么主要还是自己的参保条件来决定，比如说你的累计缴费年限，平均缴费指数这些方面的原因，才会导致你的养老金待遇的高低。
至于有些人认为，为什么上半年退休的人养老金待遇比较低，这是由于在养老金计算的过程中，它可能会采用预发的形式来进行发放自己的养老金。而这个预发是选择了前一年度的社会平均工资，而前一年度社会平均工资之间和我们上一年度的社会平均工资会有一定的差额，所以说你的养老金是一个预发的，但是等到下半年以后，真正上一年度社会平均工资出台以后，又会及时的给你补发，所以说并不会对个人造成任何的影响。相反，如果说你选择延迟几个月退休，那么才真正会对自己造成一定的经济损失。
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Answer 3

2022年上半年退休和2022年下半年退休，养老金有没有差别呢？首先需要说明的是，我们在申请办理退休的过程中，一般情况下，达到法定退休年龄第一时间办理退休，对于个人来说是非常有利的选择。如果说你没有选择第一时间办理退休，而选择了延迟退休，那么很显然会对自己造成一定的经济损失。
我举个例子就可以说明一下这个问题，比如说你的生日是3月份的，刚好到了2022年的3月份，就可以达到正常的法定退休年龄，去申请办理退休了。但是3月份是属于上半年，自己认为下半年退休可能获得更高的退休养老金收入，所以说就把这个退休的时间，拖延到了下半年7月份以后。那么这样一来等同于自己，要延迟4个月的时间办理退休。
这样的一种做法会造成什么样的结果呢？毫无疑问，延迟4个月退休就意味着你会少领4个月的退休养老金。假设你的退休养老金我们按照每月3000元来计算，那么你少领的这4个月的养老金就相当于是12,000块钱，对于你而言就造成了12,000块钱的经济损失，这是毫无疑问的。所以第一时间去申请办理退休，才是我们应当所做的事情。
如果自己是下半年退休，那么你只能够等到下半年，这是没有办法的事情，但是如果说自己已经到了法定退休年龄，而你没有去及时的申请去办理退休，会对自己造成不必要的经济损失和麻烦。我们更没有必要去纠结上半年退休，比起下两年退休是不是会少退休金的问题，其实同一年度之内退休自己的养老金，不会有任何的影响和偏差。
因为同一年度之内，取决于的都是上一年度的社会平均工资，而并非前一年度的社会平均工资，也不会出现上半年和下半年退休的人群，对应不同的社会平均工资。所以说上半年退休和下半年退休，是没有区别的，要说你的养老金有区别，那么主要还是自己的参保条件来决定，比如说你的累计缴费年限，平均缴费指数这些方面的原因，才会导致你的养老金待遇的高低。
至于有些人认为，为什么上半年退休的人养老金待遇比较低，这是由于在养老金计算的过程中，它可能会采用预发的形式来进行发放自己的养老金。而这个预发是选择了前一年度的社会平均工资，而前一年度社会平均工资之间和我们上一年度的社会平均工资会有一定的差额，所以说你的养老金是一个预发的，但是等到下半年以后，真正上一年度社会平均工资出台以后，又会及时的给你补发，所以说并不会对个人造成任何的影响。相反，如果说你选择延迟几个月退休，那么才真正会对自己造成一定的经济损失。
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Answer 4

一般要两个月的时间办理，到下个月应该能办成，工资不会少的，会补上的。你到下个月再看，还没办成，自己去社保窗口咨询一下。

Answer 5

退休工资发放要滞后几个月，无需担心，会补上的。本回答被网友采纳