未给员工足额缴纳公积金在格力非个例，公司这种行为是否合法？

Question

如题所述

Answer 1

合法。因为法律并没有规定公司必须要为员工缴纳公积金，所以这种行为是合法的。

Answer 2

未给员工足额缴纳公积金在格力非个例，这种行为已经违法，必须要依法严惩。

每个中国公民在生活中都应该严格遵守相关法律，作为一家高大上的企业，更应该如此。众所周知，格力是一个非常不错的企业，董明珠也是一个实实在在为员工着想的人，无论是饭堂里的几块钱还是一人一套房的言论，都让我们感觉董小姐是一个非常不错的老板。但是这一次的未给员工足额缴纳公积金，世界也让我们看到了董小姐，似乎有些人设崩塌，在涉及员工利益的问题上，却有些模棱两可的回答尽管说，在事情发生之后，格力表示要足额补缴，错误已经犯下，必须要以严厉处罚。

这个事情是怎么回事？

珠海市住房公积金管理中心发布了一则文件，称格力电器公司未按照上一年度月平均工资为公司员工足额缴纳，2012年7月至2021年12月期间的住房公积金，在事情发生之后，格力公司第一时间做出了回应，称正在研究补缴方案，目前住房公积金补缴金额正在进一步的核算中。

格力电器公司这种行为是否合法？

根据我国住房公积金管理条例中规定，企业应当按时足额缴纳住房公积金的不得逾期缴存或者少缴，同时法律也规定了一定的措施，哪怕是格力电器公司兑现了一人一套房的承诺，仍然要给每一位员工足额缴纳住房公积金，格力电器公司这种行为已经涉嫌违法，必须要依法严惩。

我的个人看法是什么？

我认为董明珠是中国非常不错的企业家，尽管说董明珠发出了一人一套房的豪言，员工确实得到了很大的实惠，但是也不应该钻法律的空子，及时为员工缴纳公积金，可以更好的增加一个团队的凝聚力，希望他能够改过自新，在以后的生活中避免做出违法事件。

Answer 3

未足额缴纳社保，的行为是违法的，公司为受聘员工缴纳足额社保是公司的义务。

Answer 4

公司的这种行为是不合法的，是损害了员工的利益的，所以应该及时的给员工把所欠的公积金缴纳上去。