第1个回答 2022-11-07
这句话的意思就是说没有按照需要缴纳的公积金数额去缴纳公积金。
《住房公积金管理条例（2002修订）》相关规定第十六条“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”
而根据我国相关规定：“用人单位可以选择住房公积金的比例，但是需要在5%~12%”之间。所以说这也就意味着一名职工的公积金缴纳数额是可以根据他的平均工资推算出来的。比如说某公司职员上一年度的平均工资是5000元，那么他所在的公司每个月要替他缴纳的公积金数额就要在250元到600元之间。不得低于250元，否则就属于未足额缴纳公积金。
其实公司没有替职工足额缴纳公积金的事情并不少见，而且甚至一些明星企业也榜上有名，最近两天格力企业就被曝出没有替企业的职工足额缴纳公积金。
一名格力的前员工因为企业珠海格力电器没有替自己足额缴纳公积金向珠海市住房公积金管理中心提出了申诉，要求格力电器把没有足额缴纳的公积金给自己补上。这则消息一出，也是让我感到无比的吃惊，因为格力在我心中一直都是良心企业，地位比较高的存在。
后来，珠海公积金中心给予了回应，表示这样的事情在格力并不是个例，还有一些类似的问题也在处理当中。其实在一些大的企业里，这样的事情还是比较普遍的，尤其是发生在那些一线工人的身上。
有的公司这么做单纯的就是为了降低运营成本，当然也有的公司是在和员工商量之后才这么去做的。他们告诉员工如果公积金缴纳的高，那么到手的工资就低，反之亦然。在权衡再三之后，许多的一线员工都会选择高工资、低公积金，因为他们并不打算买房。
在此之前，董明珠女士也曾明确表示过赞同取消公积金，因为在她看来公积金就是“鸡肋”。她还公开承诺过“只要是隔离的员工，那么就是一人一套房”。所以会出现这样的事情或许也并不奇怪。
公积金对有些人来说可能并不重要，但是对于有购房刚需的年轻人来说却是至关重要。如果一个企业真的是为员工着想，那就多为其缴纳公积金吧，而不是去给员工“画大饼”。