您好，对于年轻的职场人来说，应该拥有的硬技能有：
一、语言能力
职场中的沟通非常重要，要学会如何表达思想，培养准确表达、有条理的写作技巧；同时，也要掌握外语，不仅可以帮助完成公司的各项任务，也是提升自身职场素质的必要途径之一。
二、软件技能
学习使用相关软件，可以提高工作效率，而且可以在不同机构中灵活运用；同时，要熟悉国际上比较流行的软件，以及能够根据任务情况快速学会新软件的使用方法。
三、专业技能
职场的形势正在不断变化，要根据职务的要求，深入学习，增强专业技能，以便能够在行业里发挥独特的优势，才能够真正受到认可。
四、人际交往能力
保持良好的人际关系，扩大职场人脉，这一点是职场生涯中很重要的技巧，能够更好地为自己保驾护航，也可以获得新机遇。
总之，职场中车轮战，硬技能是必不可少的，年轻的职场人可以在语言能力、软件技能、专业技能和人际交往能力等方面加强自我，只有具备这些硬技能，才能在职场中锻炼出必要的经验，才能有所作为。
1.基本能力
很多年前，求职者的简历上，熟练掌握的技能里，写上熟练运用office办公软件会让面试官给你加分，到如今，能够熟练运用各种办公软件，已经不是什么优势了，而是你工作必须会的技能之一，如果你不会，那么，不好意思，你可能要靠边站了。
当然，如果你会，但不精通，那么你的工作岗位也许就只能是普通岗了。为什么呢？因为，现在的企业，对员工的基本要求变高了，如果你从事的岗位和数据或文档制作等内容有关的，那就要求你精通常用的办公软件运用了，最起码，能在规定的时间内，准确无误地处理好一份文档，或者数据。
2.专业的能力
每个岗位要求的专业能力不同，但是专业能力是你在职场的核心竞争力，只有过硬的专业能力，才能立足岗位。
比如，你是文秘助理，却不熟悉各类文档、商函的写作，那么你的专业能力达不到公司的要求，工作开展起来非常困难。所以，学习好自己的专业能力，并让你的专业能力达到较高水平，是职场的必备技能之一。
3.数据分析能力
数据分析能力，并不是谁天生就会的，在全民全网的大数据时代，我们日常所看到的，听到的都是在大数据分析指导下出现的信息，比如我们点外卖，能看到销量高的商品，这个销量统计出来的数据，是不是就给你一个参考的信息呢？
现在很多岗位都要求，具备基本的数据分析能力，学会这个数据分析能力，用数据为你的决策作参考依据，能让你的决定更准确。
所以，工作中，学会养成数据分析习惯，学会让数据指导你的工作，帮助你提高工作效率。
4.解决问题的能力
工作中，遇到问题，只会反馈问题，而不懂得解决问题，这样的员工，如果你是老板，你会继续留下吗？
在职场中，不论哪一个岗位的工作，总会遇到各种各样的问题，我们除了学会有效反馈问题以外，还要学会针对问题给出专业的解决方案，帮助公司解决问题。
工作就是解决问题，如果你不具备解决问题的能力，那么对于公司而你，你是毫无价值的，对公司没有价值的人，没有用的人，你觉得公司会留下吗？
所以说，具备基本的解决问题能力，是职场必备的基本硬技能。
5.基本写作能力
写作能力，也就是我们说的书面表达能力。写作这个能力，并不是说要求你多厉害，而是在工作中，你起码能将工作内容准确无误地用文字表达出来。
比如，你的领导让拟一份销售合同或者写一份销售策划案，而你不会，也不学，那你的领导会觉得你的工作能力差，对你的评价会有所下降。
所以说，慢慢学会基本的文档、商函等日常文件的写作能力，是必须要掌握的硬技能之一。
6.汇报能力
只要你在职场，工作中肯定要向领导汇报你的工作进度，和领导汇报工作是必不可免的，如果你能做好工作汇报，有可能得到领导的赏识和肯定，如果没有做好总结汇报工作，那么领导觉得你工作能力不佳，不可靠。
对于汇报的好坏，完全在于你有没有进行刻意地练习，如果你按照拟定的优秀模版，进行反复练习，完全可以提高你的总结汇报能力。
初入职场，有没有感到前所未有的压力？能否融入公司的氛围？如何处理职场的人际关系？老板交代的任务怎么做？这里给大家提出几点通用的职场硬技能：

No.1
时间管理
甘特图：通过条状图来显示项目，进度，和其他时间相关的系统进展的内在关系随着时间进展的情况。纵轴是项目列表，横轴是时间。这个工具主要用在项目管理中。接到一个项目之后，肯定要做任务拆解和分配，之后按照 deadline 来推算 milestone 和每个项目的时间。根据这个可以清晰分化项目，并且可以相对准时的完成项目。
任务分级，优先排序： 任务可以按照轻重缓急进行四象限划分，重要紧急的先做；不重要不紧急的，完成重要工作后再做或者交给别人做；不重要但是紧急的，加塞做，或者交给不忙的人帮忙做；重要但是不紧急的，抽空做。
合理授权：项目负责人身上背负的任务太多，对于团队也不是好事情，如果你干不完，影响了整个项目的周期，还不如把任务交出来让其他成员各自分担一部分，保证整体项目高效完成。
No.2
Excel
要擅长使用Excel，甚至要精通！对大多数人来说，这是一个基础的工具。数据展示，项目管理等工作中都要用到。周期性的工作用它管理起来，比如每周的周报，甚至每天的日报，画项目进展的甘特图，每周数据报表更新等等。
No.3
周报
写周报，不是写作文，不是写读后感，更不是写日记。无论是手上的做的事儿有多小，也要用科学的管理方式管理起来。
这个格式表格里有这么几个维度：
目标&价值：做任何一件事情都会有目标和价值，这个目标可以是可量化的，也可以是定性的。这样同样能帮助到你让老板了解到你做的事情，价值是什么。
近期目标：做一个长期的项目，有了大目标之后，过程中，最好能设置一些过程目标，这样能很好的帮助你阶段性的完成这项任务。
进展事项：完成了目标的设定，你就会想方设法去达成你的目标，所做的事情都是围绕着目标去的。这里也可以帮你梳理清楚，哪些事情是跟你核心目标相关，优先级靠前，哪些事，对你的目标没什么影响，可以暂时放一放。
数据情况：这里的数据情况，更多的是工作好坏，项目好坏的监控工具。知道哪里出现问题，才知道下一步应该怎么去优化，怎么去改进，才能达到目标。
No.4
PPT/逻辑思维能力
在职场里，PPT的“内容”是最重要的。
通过展现PPT去达成你的目的，而PPT只是一个展现手段。那什么才是算一个通用的“好内容”？逻辑思维能力在这里就起到了比较重要的作用。人在认识事物的过程其实是借助概念、判断、推理等思维形式去整合后产出的一个理性认识。如果你讲的内容有条有理，逻辑严谨，会让听者更容易接收你的内容信息，也就更容易达到你所想要的结果。
No.5
表达能力
逻辑思维的创始人罗振宇说过“职场，或者说当代社会，最重要的能力就是表达能力。因为，在未来社会最重要的资产，是影响力。影响力怎么构成？两个能力——第一写作，第二演讲。”
职场里最喜欢简洁式的沟通，一个5分钟能讲完的事，讲1小时就大大形象了整个团队的工作效率。在工作中，如果你的表达能力弱，你就是能力再强，你也无法带好一个团队，你也只能做公司的一个螺丝钉。
实际上没有人天生善于表达自己，表达是一种能力，可以通过刻意训练来提高自己。
No.6
其他技巧
信息搜索：互联网时代，信息的获取变得相应廉价，其中一个必不可少的技能就是搜索。
思维导图工具：Mind Manager、Xmind 等，都是强有力的思维导图工具。逻辑不清晰或者 idea 太多的时候，可以具象化出来，帮助自己进一步深入思考。也可以用这类工具进行流程、组织架构的梳理等等。
各类云盘：百度网盘、Dropbox、Google Dirve、One Drive 等等，都有可能会是一些团队进行文件存储和共享的选择，了解一下如何共享、权限如何设置也是有必要的。
嗯，你好。作为一个职场人，这个问题由我来回答。对于年轻人尤其是刚刚入职的人来说，需要掌握一些职场的“硬技能”
一、沟通能力。
这应该说是每个人都必须要会的能力，无论是在职场还是生活当中，因为这是人与人协作的基础。
而公司本身就是靠团队运作，所以沟通必不可少，新人在没能理解上司安排工作内容的情况下，请务必问清楚再开始。二、理解能力
除了沟通之外，最重要的就是理解，因为这代表着你对本职工作的了解，以及最基本的逻辑意识。
如果你的上司把一件事情给你重复好几遍，你还不能够理解，那么就无法让人不对你产生想法。
三、学习能力
于公司来说，招聘应届生时都会做好带新人的准备，会给你安排一个直接对你负责的领头人。
对方会给你安排你的日常工作，在这个时候，你越是学习成长的快，对方才越会教给你更多的东西。
但是你也要记住，没有人会毫无保留的教你，何况之前素不相识，所以能学到多少就看你自己了。
四、处世能力
关于这一点，其实也算是每个人最基本的要求，无论是在生活还是工作中，没人会不喜欢懂事的人。
特别在职场尤其可见，有的人能够在短时间内和大家都混脸熟，而有的人可能工作一段时间还尚不熟悉所有的同事。
对此我只能说，如果以后你想往上爬，建议还是多学学，没有坏处的，反而能在无形之中帮助你许多。
1、 强大的心理素质
在职场中一定不能玻璃心，经不住批评，指责，遇到任何事情都特别敏感，脆弱。
要拥有一个钻石心，只找方法，不埋怨， 这样的人更容易得到领导的时候赏识。工作中，正确认识自己的情绪，学会用理性代替感性。漫画家郭斯特说过，成长，就是将玻璃心打磨成钻石心的过程。
2、高效率，执行力
养成写工作计划的习惯，合理分配任务。把工作任务分为4个大类，紧急且重要，重要但不紧急，紧急不重要，不紧急不重要四个部分，按照我写的顺序依次去安排，这样在遇到任何事情就不会手忙脚乱，也能高效率完成任务。
3、 设立目标
如果没目标感，就没有奋斗的方向，也不知道如何正确去走下一步，每天会有浑浑噩噩混日子的感觉（目标要合理，通过努力可以得到，篇幅问题，这里不细说，后期详细讲解）
4、 善于总结，数据分析能力
定期总结复盘，找出问题和解决办法，不断优化。通过数据反映结果
5、 学习能力
持续的学习，加强自己的职业素养和专业技能
6、 情商
需要具备一定的情商，在与客户，老板，领导，同事的沟通中都要注意说话的技巧
通过看书可以获得
7.办公软件的熟练操作
Office软件如Word、Excel、PPT
