第1个回答 2019-05-28
个人觉得最好的办法就是做好自己,加强业务能力,让自己变得无可取代,用工不疑,疑工不用。可是每位做老板的,特别是有业务上的员工,很多老板都会去怀疑他的员工是不是有自己去私下与别人合作??这个是很多老板们都要去防备的.我不明白的是,这些事是从什么时候发生的??开始起带头作用的人是谁呢?这些事一定是某人做了某些事情.可是,这个人是谁呢?他的背后有什么故事呢?弄的现在业务员都被戴上这么个罪名.真是替那些没有做的人感到悲哀。
第2个回答 2019-05-28
每次在公司都说你大胆的去做吧,然后你要去做事情了他又不信任你,你说到底要怎样,很多老板都这样。工作中遇到困难就功课,有事情一定要向老板回报,无论有没有做完工作,一定要及时把工作进度回报给老板。
第3个回答 2019-05-28
作为员工,一定要有自己的原则和道德观,不法不道德的事情坚决不能做,身为公司员工,也一定要以公司利益为主,这样无论老板怎么试,你都不会掉坑!你要明白,做生意的人与员工就是利用的关系,不用想什么彻底信任你,是亲戚都会防着,记住,你不可以不相信任人,但是可以怀疑人。
第4个回答 2019-05-28
职场水很深,除了员工防着老板给自己挖坑和使绊子,老板在用人之际也防着员工给自己埋地雷。毕竟职场上对老板恭维的人很多,真心的肯定也没几个。老板要用人,除非是自己知根知底的部下,否则也不会轻易就重用,要经过一番试探。职场中对老板撒谎不诚实是大忌,这意味着自己给自己挖了个大坑,自己为了圆这个谎,必须付出惨痛的代价!因此,老板询问情况的时候,最好实话实说。