员工在本超市干了8天,突然离职,该不该发工资给特了？在一个月试用期内。

Question

如题所述

Answer 1

当然应该给了，都是挣得辛苦钱。

Answer 2

按合同员工违约了，这个工资不应给，如果是关健岗位给超市带来的损失员工应给予赔偿。

Answer 3

应该给他
因为超过三天就要发工资

Answer 4

给肯定要给一些。
问题是给多少。
因为招进来是按照月工资来算的，不是按天算的。所以为了双方公平，以及经得起推敲，建议以月工资为基数，按比例来给吧。

Answer 5

给，不管在不在试用期