作为领导和管理者,必须要重视第一印象的作用,要尽可能地给对方留下良好的第一印象,为以后工作的顺利开展创造条件;另一方面,又不能仅凭第一印象就对他人妄加评论,贸然作出判断,以貌取人,容易造成认知的偏差。
调整语速保持良好的第一印象，让人觉得的自己有底气，就应该：语速平缓，语调平和，少些抑扬顿挫。这样整个人的稳重气场就会油然而生。外形外貌内心，不要抖腿。
第一印象之所以重要，是因为外表的美永远比内在的美容易被发现，只有当别人认可了你的外在，别人才会给你机会让你证明自己的内在。
自古以来，因为第一印象而吃亏，而被埋没的人不在少数。庞统在出任官职之前，去投靠孙权，但是因为貌丑而并没有得到重用，之后又转去投靠刘备。但是刚开始刘备也曾因为庞统其貌不扬而并不重用他，只给了他一个小小的县令做，最后，才因为自己的真才实学，而被刘备命为军师。
所以说，第一印象很重要，千万不要因为“外貌”而破坏了自己的形象，连证明自己能力的机会都没有。
美国总统林肯也曾因为相貌偏见拒绝了朋友推荐的一位才识过人的阁员。当朋友愤怒地责怪林肯以貌取人，说任何人都无法为自己的天生脸孔负责时，林肯说:“一个人过了四十岁，就应该为自己的面孔负责。”
虽然林肯以貌取人也有其可圈可点之处，我们却不能忽视第一印象的巨大影响作用，因而必须通过提高自身修养来整饰自己的形象，为将来的成功奠定基础，搭好台阶。
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第一印象主要是根据对方的表情、姿态、身体、仪表和服装等形成的印象。第一印象在日常生活中是很普遍的，这种初次获得的印象往往是今后交往的依据。“成见效应”与第一印象有着密切的关系，第一印象往往是形成成见效应的基础，成见效应往往是第一印象的加深和拓宽。
在社会实践中，因第一印象在用人上造成失误，古今中外是不乏其例的。所以，管理者既要重视第一印象，又要尽量避免因第一印象而造成的认识上和用人上的错误。
其实第一印象是非常常见的社会现象的表现。现代化的高度文明其实是展现在社会层面之中。一个人的衣食住行是离不开周围的社会影响的，而社会环境因素同样也会反作用于一个人的内心世界。
这些都是有紧密关联性的，是需要大家进行仔细的分析和研究的。同样也是心理咨询师研究的内容。
本回答被网友采纳初次见面的一瞬间足以决定胜败。第一印象如果是聪明、稳重的，下次见面时即使有较激烈的争执，对方会把上次印象融合而判断你是个对工作投入的人。相反如果第一印象是穿着随便、毫无气质、工作态度散漫的，第二次见面即使诚心交谈，对方也一定认为你固执己见、目中无人。
最初印象对于后面获得的信息的解释有明显的定向作用，即人们总是以他们对某一个人的第一印象为背景框架，去理解他们后来获得的有关此人的信息。
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注意事项：
很多人都说靓丽的外表是先天的优势，的确是这样，但是得体的装扮更是一个人的修养和成熟的状态，更是第一印象的敲门砖。
都说婴儿的表情是最美的，追根到底是因为婴儿的表情是最自然的，学会放松自己面部的肌肉，让自己自然地微笑。可以树立良好的第一印象。
视线向下，有一种蔑视的感觉，视线向上，有一种高傲的感觉，平视，是最好的状态。让人第一印象很舒服。
本回答被网友采纳第一印象效应是指人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为第一印象效应。也叫首次效应、优先效应或首因效应，是由由美国心理学家洛钦斯首先提出的，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。
这也是我们常说的第一印象的重要性原理。如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象，那么人们就愿意和他接近，彼此也能较快地取得相互了解，并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。
反之，对于一个初次见面就引起对方反感的人，即使由于各种原因难以避免与之接触，人们也会对之很冷淡，在极端的情况下，甚至会在心理上和实际行为中与之产生对抗状态。
首因效应，即一个人给人留下的第一印象。
第一印象对日后的交往沟通有着十分重要的影响。所以，首因印象也被称为第一印象效应、首次效应或优先效应。
虽然第一印象并非就是准确的，但却是最牢固、最深刻的。如果一个人能在初次见面给我们留下良好的印象，我们会更倾向于和他亲近，成为朋友。就像我们更喜欢，看上去友善温和的人，而不是看上去凶狠冷漠的人一样。
由于第一印象有着它的不稳定性、先入性和误导性，因此，首因效应存在着一定的偏差性。我们很容易被首先出现的信息干扰，从而导致影响最后对目标属性的判断。
想要降低首因效应的影响，我们可以从以下两方面入手。分别是提高个体经验丰富度，和掌握相关的理论知识。
提高个体经验丰富度，可以有效帮助我们清晰辨认事实的真相，不会被一时的美好所误导。而掌握相关理论知识，则是让我们认识到首因效应的存在，时刻觉察自己是否被效应所影响到，尽量保持客观的角度去看待问题。
二、近因效应——说话顺序的重要性
近因效应，即在有两个或两个以上意义不同的刺激物依次出现的场合时，后面新出现的刺激将会决定印象形成的关键要素。也就是说，一句话的末尾部分比开头部分，更具影响力。
近因效应的实验，是在首因效应实验的基础上，再次做出的对比效应。它更多的发生在人际交往过程当中，出现误解或事情达不到预期的时候。就像夫妻吵架，在吵架的时候想起的永远是对方最近做的错事，而不是曾经的贴心举动，这也就导致了我们无法对对方，或这件事保持客观的态度。
因此我们需要提醒自己两点，一是无论遇到什么事情都要学会管理情绪，不要让一时的情绪主导了自己的行为。第二是自身形象的维系，因为人们是对我们最近做过的事，记忆更加深刻，所以我们做事要认真负责，避免给别人留下不好的印象。
总的来说，首因效应主要出现在初次见面的时候，以第一印象作为评价一个人的根据，而近因效应则是主要出现在熟人之间，由于近段时间的某个举动，颠覆过去的认知或形象。
学点小知识，聚沙也成塔！