在一家公司上班十年,社保没交,高兴费没 有,工资条没有,想辞职,公司能补偿多少？

Question

如题所述

Answer 1

您好。现在您想辞职，注意到您想在以下几个方面获得补偿。
一、社保问题
《劳动合同法》是2008年1月1日施行的，您工作十年，是在《劳动合同法》施行后。所以您和单位的行为受到本法律的约束。原本您辞职的话（有劳动合同)您是需要提前一个月提出辞职，但如果是单位没给您交社保的情形下，您可以依照《劳动合同法》第38的规定以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同。并且您进而可以依照本法第46条的规定要求用人单位支付经济补偿金。（经济补偿金的计算方法是一年按照一个月工资赔，您这里十年就是10个月工资。跨度比较大，具体计算您可以私信我），这是第一笔您可以拿到的钱。
接着是社保补缴问题，我不知道您是否有自己在交社保，社保方面我暂时没有研究，但是如果是以下情况则您可以采用诉讼的方式，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。您可以申请法院要求单位对您的社保损失进行赔偿。这是第二笔您可以拿到的钱。
单位不交社保是严重违法法律的，您可以去您所在单位当地的劳动监察部门举报。
二、劳动合同问题
若您未签订劳动合同可私信我。工资条涉及的是举证问题，具体是要看您的申请请求。劳动问题仲裁前置，仲裁时效为1年。您可以先和单位协商，若协商未果，建议申请劳动仲裁。并注意诉讼时效不要拖延。您这里提到的高兴费我没理解，建议完善问题。
望采纳，祝好。

Answer 2

首先你要交了失业金要看这个有没有，如果有就有失业补偿。如果没有，那你只有自己吃亏呗，你自己为什么不去在当地的社保中心买呢？灵活就业人员自己买社保可以很多档次都可以选的。

Answer 3

如果是你自己主动辞职，公司一般是不会给你补偿金的，只有公司辞退你才会给你补偿金。你在所在公司没有给你缴纳五险一金，企业这种行为是违法的，你可以去当地的社会保障局或者劳动监察大队进行举报，争取自己的合法权益。

Answer 4

这家公司太黑了，你给他干了一卜年，为什么？有没有签定劳动合同？现在想辞职，问能补偿多少？不应该叫补偿，应该叫赔偿金多少，国家劳动法规定，首先是必须要签定劳动合同（用人用工单位），交纳五险一金，现在看来什么都没有，你要辞退，公司必须给你补交五险一金，另外按照一年一个月工资赔偿，没有签定合同的，应该是按照双倍赔偿，你可以找个律师详细咨询下看看如何赔偿，如果公司不能赔偿，可以劳动仲裁或者起诉到当地人民法院，要拿起法律的武器来维护你的合法权益不受侵犯。谢谢！供你参考参考！本回答被网友采纳

Answer 5

这个有标准
还有就是你家里需要看
一般来说会补助几万，但是你自身用