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职工签离职申请,但有未尽事宜工资怎么办？
如题所述
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推荐答案 2020-08-08
签了离职申请和正式离职有一段时间，这时将工作交接清楚，工资按离职那天算。
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了
,但是
老板不给结清
工资怎么办
答：
一、员工辞职了，但是老板不给结清工资怎么办1、辞职老板不给结工资的话，
劳动者可以先向老板和平友好的协商
，如果协商不成，老板拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，或者通过申请调解、申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列情...
因纠纷
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怎样发放
答：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...
公司拖欠
工资离职
后签了一份协议放弃一切请求
但是
到日期工资又不付
答：
如果未签订劳动合同，
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系...
未签合同提前一月
辞职,但
最后一月未做满
工资怎么
算?
答：
入职半个月未签合同想辞职怎么办 根据你所述的情况估计你还处在合同试用期,根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 你可以提前三天通知用人单位解除劳动合同 Y 进厂一月多 未签合同 离职工资能结清嘛 由...
...有条内容是已结清
工资,
已经签了,最后却并没有发
工资怎么办
...
答：
申请
劳动仲裁。
被辞退了
但是签
了
离职申请
表还没有发
工资
答：
被辞退但签了
离职申请
表还未发
工资
：根据劳动法，雇主应按劳动合同或相关协议支付工资。如果离职申请表明确规定工资支付，雇主应遵守协议。若无书面协议，雇主应立即支付工资。您可先联系雇主了解情况，若无进展可咨询律师或法律援助机构，甚至提起诉讼。请注意，以上建议仅供参考，应咨询当地律师以获取准确...
没结清
工资
能
签离职
单吗?
答：
填不填
离职申请
跟他们发不发你
工资
不是一回事情，即使你离职了，他们也应该全额结清你的工资的，所以离职只要是出于真心就可以，至于工资的话，你如果公司不发给你，你可以到当地的劳动保障部门申诉，你可以申请劳动仲裁
，但是
你要保留你是他们公司员工的证据，比如说出勤记录啊，工号牌呀之类的 。
离职
了,已经签了工资单
,工资
迟迟不发
?怎么办
答：
劳动者可以先找用人单位的负责人协商，双方约定工资发放的具体日期，如果用人单位拒绝发放
工资，
劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉举报，如果依旧无法要到工资，劳动者可以
申请
劳动仲裁，如果用人单位对裁决拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。法律分析根据相关法律规定，劳动者
离职
的，用人单位应该在劳动...
员工与公司签订了
离职
协议书后,可以
申请
劳动仲裁吗?
答：
如果签署的离职协议，公司并没有违法违规的地方，就算你申请劳动仲裁也是意义不大的，咱们打个比方，比如说在离职协议当中公司要给你三个月的
工资
补偿，再加上15万的赔偿金。但是在履行这一协议的过程中，公司只给了你一个月的工资然后没有赔偿金。那么你第一时间申请劳动仲裁，拿着
离职申请
去证明这件...
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