公务员辞职有没有最低服务年限？

Question

我的岗位报考的时候没有注明最低服务年限，但是我看公务员法里好像有提到要满最低服务年限才能辞职。请问你了解这方面规定吗？

Answer 1

1、公务员辞职要满足最低服务年限为五年。
2、以下是公务员法，供参考：
第八十条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
第八十二条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。
担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
第八十四条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
第八十五条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

Answer 2

一般来说公务员考进去后要有2年的转正期，也就是说你考公务员的前两年都是实习期，这2年也就相当于最低服务年限。这个时间一般不标注在考试招考信息内，其他服务年限不同的会明确标准，比如招考要求服务年限最低要5年，那你就必须在这个岗位上工作5年。
按照你的题目说法简单的说你招考没要求的最低做2年（转正期），招考有要求x年最低服务年限的要做5年才能辞职。有其他要求的除外
以上均为个人理解。

Answer 3

您好，中公教育为您服务。

根据国加公务员考试的相关规定，公务员的基本服务年限为5年，在5年之内不能随意开除也不能随意辞职和调岗。

针对此次2015国家公务员考试，中公教育开设了差异化备考的专项辅导课程

差异化培训：内容区分更加精细，知识体系更为详尽，学习效率更高，更高效地利用备考时间，快速突破高分瓶颈。

您可以进行了解，根据自己的复习情况选择适合自己的复习方式。

更多公考相关信息，请参考：四川中公教育-国家公务员考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

本回答被网友采纳