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2014江西教师招聘面试公告可以去中公江西教师网上查看，为大家整理了2014江西教师招聘资格复审及面试公告汇总的页面。
二、各招聘单位的面试公告将分别在当地政府、教育或人力资源部门网站上公布，请已入闱面试的考生于近期上网查看或电话咨询招聘单位。
三、对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员(含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额，由面试单位视情况决定是否继续递补。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时，可在这两个岗位中选择一个递补入闱。递补出现并列分数时一并入闱。如出现无人可递补的情况，现已通过资格审查的人员全部进入面试。
四、面试中的相关问题，按以下原则掌握：
1、面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
2、不到规定比例的岗位进行面试时，面试单位可以根据该岗位考生的面试表现决定是否调减聘用人数或取消该岗位的招聘。
3、如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个或2个最高、最低分。
五、按照赣教发〔2014〕1号文件规定，中小学教师教师岗位考生总成绩计算办法为：笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：笔试和面试成绩分别占40%和60%。例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
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