在事业单位工作的人跑去考公务员，被单位领导知道了会有什么影响？怎么避免产生不良影响？

Question

如题所述

Answer 1

你的意思是不是已经被领导知道了？如果是的话，影响肯定有，避免不可能，只能最大程度的弥补。主要影响你的升迁和人际关系。因为领导知道了，说明他清楚你是一个不安分的人，哪个领导也不会提拔一个随时撂挑子走人、不安分的下属。同事层面，主要是嫉妒。你想要考公务员和他们拉开距离，部分人会疏远你或者做些损人不利己的事。你如果能考上，都好办。考不上，他们还会笑话你不自量力。
弥补的话，领导层面做下解释，需要的话适当表示，相当于述述衷肠了。同事的话，日常多跟大伙拉近关系，说说类似“考着玩、基本没戏”的话，消退他们的嫉妒心。
不过我要是你，反正领导同事知道了，我就努力复习，争取尽快考上。因为影响不可能完全没有，留下没啥价值。二来让他们知道你有能力。第三自己发展更好，不用留在原单位受挤兑。

Answer 2

在事业单位工作的人跑去考公务员，被单位领导知道了会有严重影响和后果，至少是让领导和同事们感到此人不诚实。
在事业单位工作的人去考公务员，本来是很正常的事情。偷偷摸摸、鬼鬼祟祟反而会引起别人的反感，不打招呼，反而是对领导的不尊重。
要想避免产生不良影响，就要堂堂正正地向领导说明情况，以利得到领导的支持和帮助。

Answer 3

您好，中公教育为您服务。
领导迟早是要知道的，你不可能瞒着他然后成为公务员的，但是还是有些技巧的，建议你认真看下我下面所说的。
事业单位工作人员可以考公务员，笔试的时候先不要跟单位说，等进了面试再和单位说吧。
另外，面试之前要进行面试资格审查，要提供所在单位开具的《工作证明》《同意报考证明》，和人事部门好好说说，如果是一般性质的事业单位（当年招考时没有规定最低服务年限的话），单位是会放人的。
另外如果最后被录用，政审这个环节也要到你档案的管理部门（也就是你现在工作的事业单位）来进行，所以千万不要和他们闹僵了。
如果要求了最低服务年限，一般来说是不行，但是这个东西嘛，事在人为。。你懂得。考上党群类的公务员最好。。还有，你可以看看合同上怎么写的，有些是有考上机关党群、公务员这款免责的条例。多注意下合同范本。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。追问

我有两份档案，一份是工作前的，放在人事局里没提出来交给单位，一份是工作后的档案，请问一下这样子有没有什么影响的，还有一般政审都要审些什么的，是不是分数不高的话面试通过的几率也会比较低的？

追答

一个人不可能有两份档案，否则就是档案管理有问题。一般要包含高中之后的经历，所以建议找人事相关机构（有档案管理权的）把你的档案整理下，封印盖章。凡事无绝对，也有不少学员逆袭或被逆袭的。在于你的面试准备。

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Answer 4

领导迟早是要知道的，你不可能瞒着他然后成为公务员的，但是还是有些技巧的，建议你认真看下我下面所说的。
事业单位工作人员可以考公务员，笔试的时候先不要跟单位说，等进了面试再和单位说吧。
另外，面试之前要进行面试资格审查，要提供所在单位开具的《工作证明》《同意报考证明》，和人事部门好好说说，如果是一般性质的事业单位（当年招考时没有规定最低服务年限的话），单位是会放人的。
另外如果最后被录用，政审这个环节也要到你档案的管理部门（也就是你现在工作的事业单位）来进行，所以千万不要和他们闹僵了。
如果要求了最低服务年限，一般来说是不行，但是这个东西嘛，事在人为。。你懂得。考上党群类的公务员最好。。还有，你可以看看合同上怎么写的，有些是有考上机关党群、公务员这款免责的条例。多注意下合同范本。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 5

不是大事，应该没有什么大问题，人往高处走是常理。不过，这种事情，领导心里会觉得你不尊重他，因为很多领导一般希望大家知会一下他，他支持大家去考是最好的事情。所以，你有机会和领导道个歉，说明当时来不及汇报就好。