**说过一句话：一个团队需要五种人，镇山的虎，敏捷的豹，远见的鹰，善哉的狼，和看门的狗。
**说过一句话：一个团队需要五种人，镇山的虎，敏捷的豹，远见的鹰，善哉的狼，和看门的狗。
具体是什么意思啊？
这句话是黄光裕说的，意思是：镇山的虎指的是首席执行官，敏捷的豹指的是首席运营官，远见的鹰指的是董事长，善战的狼指的是销售或者技术人员，看门的狗指的是财务、行政和人事。
1、镇山的虎：
首席执行官要有一锤定音的魄力。既然是优秀的团队，就是要无中生有，做别人认为不可能的事。优秀的首席执行官在关键的时候会选择乾纲独断，果断采取行动。不论是通过说服，还是强制下命令等方式，都会让团队信服且维持极强的执行力。这些势必都是建立在责任心的基础上。
2、敏捷的豹
首席运营官要有协调和组织能力。知人善任，根据每个人的能力和特点合理分配团队成员工作，协调各部门各成员之间的工作。确立企业运行的机理和公司文化，像豹子一样迅猛。
3、远见的鹰：
董事长要有长远且开阔的眼界。开阔比较容易界定，就是涉及的领域多，爱好广泛，什么都会懂一点，预测“未来趋势”，掌握公司发展方向和未来。董事长至少应该是个怀揣梦想，同时又能将目光放远将来的人。
4、善战的狼：
销售或者技术人员要像狼一样，利用本身的聪明才智在市场上获得优势，占据市场，因为他们是真正“干活”的。
5、看门的狗：
这一部分主要指财务、人事等，主要负责公司的后勤运营和新鲜血液输入，是一个团队能正常运营的基础和保障。
扩展资料：
团队需要的员工的品质：
1、高效的执行力
领导安排的任务能认真、高效率地完成，不埋怨、不抱怨，想办法解决一切困难，办事拖拖拉拉的员工最不受领导赏识。
2、活跃的思维，不断有新的想法和建议
领导喜欢有想法、能为公司带来新鲜灵感的员工，即使你的想法努力去做了，但没能实现，领导也不会迁怒于你，毕竟这是你主动努力的结果。
3、常怀感恩之心
工作机会、公司所承担的工作、想法得以实现都是领导支持和帮助的结果，不管什么时候对领导都应该感恩，用业绩来回报领导。
4、让领导放心
踏实能干，不多说一句，遇事能抢在领导的前面，能领会领导的意图，做一个让领导放心的员工。
5、沟通能力强
有什么想法都要先跟领导沟通，工作进度、遇到什么困难，工作为什么没有及时完成，这些都是应该先沟通好的，否则领导会认为没有努力。
善战的狼：开疆拓土的战士，已经被忠诚驯服，却又见过世面，有了眼界。是把双刃剑。
远见的鹰：多属性的智将团并非特指一个人，标配是秘书、医生、律师和财务等
敏捷的豹：情报和保密工作的团队，工欲善其事，必先利其器，且具备范围内独立执行权
镇山的虎：可以理解为“靠着的山”背后的势力，不特指某个职务或人。
百人以下团队，多数情况 狼、鹰、豹、虎都为同一个人，其余99人均为狗。
具体的说是一个创业的团队需要，面面俱到才能有机会成功
创业，发展，守业。这些都必不可少，你觉得哪里还有疑惑吗
追问没有，谢谢😜
本回答被提问者采纳虎：CEO或者COO。
鹰：董事长或者CEO。
狼：销售。
豹：产品（执行）。
狗：财务、行政和人事。
扩展资料：
老虎，是当今体型最大的猫科动物，也是亚洲陆地上最强的食肉动物之一。老虎对环境要求很高，各老虎亚种均在所属食物链中处于最顶端，在自然界中没有天敌。虎的适应能力也很强，在亚洲分布很广，从北方寒冷的西伯利亚地区，到南亚的热带丛林，及高山峡谷等地，都能见到其优雅威武的身影。
狼，狼外形和狼狗相似，但吻略尖长，口稍宽阔，耳竖立不曲。尾挺直状下垂；毛色棕灰。栖息范围广，适应性强，凡山地、林区、草原、荒漠、半沙漠以至冻原均有狼群生存。中国除台湾、海南以外，各省区均产。狼既耐热，又不畏严寒。夜间活动。
豹子是猫科豹属的一种动物，在四种大型猫科动物中体积最小。豹的颜色鲜艳，有许多斑点和金黄色的毛皮，故又名金钱豹或花豹。豹可以说是敏捷的猎手，身材矫健，动作灵活，奔跑速度快。豹也是文学作品和绘画的热点题材之一。
鹰象征着自由，力量，勇猛和胜利。鹰从高空中徘徊寻找和发现猎物，然后以最快的速度俯冲将猎物狠狠地解决在双爪。大自然总是给人启示的，生活也一样，不少的事情和事物也会给人以思想上的启发。
狗一直是被当成了人类的伙伴与朋友，而它们似乎也一直是忠诚的代名词，一些人与狗之间的感人故事也是屡见不鲜。它们对人友好，与人亲密，可以说是与人相处的最好的动物之一。可是为什么狗狗很忠诚，为什么它们天生就会对人感到亲切呢？
有人分析狗之所以对主人忠诚，从情感基础上来看主要有两个原因，第一是母亲的依恋信赖；二是对群体领袖的忠诚服从。当然，在这里狗狗是将主人视为“母亲”，同时主人也是狗狗的领袖，所以狗会对主人非常的忠诚和服从。