辞职开奶茶店，能实现工作自由吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先，当老板更不自由

作为员工，你的工作可能是朝九晚五，有的单休，有的双休，你只要按时上下班，完成工作就行。下班时间，完全没有人管你干什么。下班可以和同事、朋友聚会，周末也许还能带着家人出去游玩。

但是自己开店做老板，几乎是没有休息日的，甚至你的工作时间会比做员工还更长。如果你以为做了老板就自由了，那你的店肯定开不了多久。你想啊，你开奶茶店，自己是投了钱的，你要想着怎么把钱赚回来，你得想着，什么产品受顾客喜欢，怎样让产品卖得更好，成本怎么提升等等。就算你只开个店，然后招个员工帮你销售，你也不可能什么都不管吧，不要妄想你把店开起来，招个员工就能风调雨顺，也不要妄想员工会像你一样对这个店百分百用心，很多的事，还是得你自己操心。

其次，当老板需要更加自律

有很多的员工，在职场上可能是人人崇拜的冠军，但是一辞职自己创业，没过多久就歇菜了。主要的原因就是不自律。

上班的时候，你的时间是受别人管控的，为了不被扣钱，你会按时上下班，努力完成工作；但自己创业做了老板，没人管了，早上睡到自然醒，开店看心情，想来就来，想走就走，这个时候，其实你的精力已经不在事业上，而是想着怎么舒服怎么过。这样你的事业肯定是做不好的。

就好像有个笑话：

一个青年在大学门口开了个早餐店，没过多久就倒闭了，问他为什么，他的回答是：因为我早上起不来。

时间花在哪里，成就也在哪里。当老板和员工的区别：老板赚的钱是自己的，时间也是自己的，但是盈亏自负；员工的时间不是自己的，但是只需干完工作拿钱。

要说自由，老板和员工都不自由，各有各的天地。

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Answer 2

可以选择加盟其他已经有知名度的奶茶店，不愁没有顾客。可是，模仿别人总归没有什么新意，也没有什么创新点，尤其是对于九零后和零零后来说，他们更不喜欢模仿别人或者和别人一样，想要独树一帜，追求独特。不过，创新是要付出代价的。新事物的生长总是要面临各种各样的困难和阻碍。需要有强大的勇气和自信心，才能实现突破成功。但其中也不缺乏创业失败的创业者。

Answer 3

辞职开奶茶店，绝对能实现工作自由的。
你作为老板，每天24小时就全部属于工作时间了，绝对自由。