单位把双休改为单休,不涨工资,不给加班费是否合法

Question

如题所述

Answer 1

一般来说这种做法事不合法的，根据我国法律规定，安排延长劳动者工作时间用人单位安排的，应当支付劳动者不低于其工资百分之一百五的工资报酬，用人单位加班不支付加班费的，可以先与用人单位进行协商处理，如果无法达成和解，可以向劳动行政部门申诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁，向劳动监察大队投诉解决。