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hr面试通过后怎么跟进让求职者入职
如题所述
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推荐答案 2020-12-31
可以规定一个时间,而且要有一个具体工作的时间,到时候可以直接给他讲一些工作的内容,而且要求他入职最重要的就是要给他一些规定,到时候可以直接给他说明白要去什么岗位工作。
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面试通过后怎么
回复
入职
?
答:
问明入职需要携带的资料及是否需要提供入职体检报告
。接下offer就要问清楚入职需要携带哪些资料,一些hr会非常详细的告诉你,而一些可能会等你入职后再来和你说,建议是一次性带齐。特别是有一些公司会要求提供近三个月或者近一年的入职体检报告,有的是到公司制定的医院或者体检中心进行体检,有的是随意三...
怎么
回复
hr
确认
入职
?
答:
1、礼貌表达
,我考虑清楚了,准备入职。2、
语气平和不卑不亢,表达清楚要说的话即可
,不啰嗦;3、如果对这公司的要求有异议,例如入职时间等,建议先跟入职报到联系人电话沟通,商榷一个入职时间,如果能更改入职时间,请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你,或者人力不发邮件,做好备注,写明更改...
Hr
打电话说
面试通过
,但是在走
入职
流程,是什么意思
答:
就是企业内部有入职流程需要办通,就可以去上班了
。按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。确认该员工调入人事档案的时间。向新员工介绍管理层。带新员工到部门,介绍给部门总经理。将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。更新员工通讯录。签订《劳动合同》。
面试后
不想马上就
入职
呜呜,
怎么
跟单位说呢?
答:
面试通过后
,公司
HR
会和
面试者
取得联系,通知面试结果,并询问
入职
时间。如果
求职者
是学生,一般都会即时报道。有些学校近期有考试或者其他特殊安排的,也会根据情况适当推迟报道上岗时间。如果求职者是社会人员。则会留给求职者一定时间用来交接前公司的事务,做到互不影响。
遇到满意的
求职者
,
HR
要
如何
说服对方接受Offer?
答:
提前与招聘人员交谈,鼓励他们谈论
让求职者
兴奋的话题。无论求职者的表现如何,每一次谈话都应融入一些“个人展示”的机会。 一定要谨记,
面试
是双向的。 三 发放
入职
Offer 发Offer 不单单是一种形式,也不是匆忙给候选人打电话简单说明薪酬福利数据。在一个候选人接到你的电话时候,应该也是他们最为最激动的时候。
面试
完后
hr
问我什么时候上班让我回去考虑好和她联系 我要
怎么
说 总不...
答:
这个一般就算
通过面试了
,你可以下来把自己时间安排好就直接打电话说问他好久能上班,你这边事情已经处理好随时可以到岗了。 来自职Q用户:夏先生 这种情况以前我朋友面试的时候也遇到过。建议:在
HR
问你什么时候上班或者是什么时候能
入职
的时候,你可以根据个人情况来处理;1.自己还处于在职阶段:你可以试...
技术
面试
完,问我,什么时间可以
入职
,又说,后续如果有其他事情让
hr
联系我...
答:
面试
官可能希望
HR
与你沟通一些后续的安排。这可能包括进一步的培训、工作细节、
入职
手续等。面试官可能还有一些问题或需要进一步讨论的事项,但他可能认为这些问题并不需要直接与你沟通,而是交由HR来处理。面试官可能认为你已经
通过了
这次面试,但还有一些行政事务需要处理。例如,可能需要HR与你联系以提供更多...
怎么
向
HR
询问
面试
结果
答:
向
HR
询问
面试
结果可以是打电话、发信息等。1、询问电话打一次即可 不要重复问,这样会让对方觉得你很难沟通,本来你有机会都因此丢掉了,或者即使这次合适,也不愿意把你放在人才库里,不再给你其他机会了。2、在打电话之前就可以问结果 建议你在面试完走之前问一句,比如:“请问如果有幸能进入复试,...
面试通过
等待中,是主动联系还是一直等待单位通知?
答:
建议在
面试后
做个面试小结,总结自己今天的表现,下次拿到offer的几率就更大了。发送感谢信,最后一搏!按照以上的判断,有的同学可能已经录取概率较低,但还想最后争取一下,怎么办?发一封感谢信,也许会力挽狂澜:感谢信中需要梳理你对这次面试的理解,展示出你的态度;写下面试中你跟对方讨论的任何...
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