初入职场的新人一定要避免以下这几个错误，而且千万不要重复犯，如果自己重复犯错误的话，会给自己带来很大的限制，让自己处理不好人际关系。
第一点：一定要把重要的工作给接下来。
当时自己进入公司实习的时候，自己会随身带一个小本子。因为人的记性再好，也会随着时间而慢慢遗忘，如果把重要的事情记在本子上，自己就永远不会忘记，而且还能加深自己的记忆。自己所在的一家公司是一个互联网公司，每天要发生很多事情，而且还有很大的变化。
所以自己每天把重要的信息记在本子上随后完成，和自己同天进入公司的有五位新人，只有自己一个人带本子，所以等到月底考核的时候，只有自己一个人的考核成绩是优秀的。这就是先进的工作方法带来的好处。
第二点：千万不要说太多负面情绪的话。
新人进入职场之后一定要杜绝吐槽负面情绪的话，因为自己在这方面吃过大亏，曾经当着领导的面吐槽，运营模式和福利待遇非常不好，结果第2天自己就被干掉了。这也是新人进入职场之后，千万不要犯的禁忌。
第三点：新人要抓住一切机会，学习努力提升自己。
自己能够进入一家公司实习是自己的幸运，但是要想抓住这个机会就要努力地提升自己，很多时候新人一旦进入公司之后，就会放松对自己的要求，但是我们要想一想以后的长远道路。公司是在不断向前发展的人也一样，唯有不断向前进步，才能适应公司的发展变化，才能保住自己的工作岗位。
自己曾经就劝告过很多同事，一定要在自己的岗位上多去学习一些东西，学习最新的知识和技能，方便可以用得到。但。很多同事对于这一点并不感冒认为自己现在的能力可以满足工作的要求，所以没有学习的动力和想法。
但自己一直在劝告自己，一定要多去学习进步。结果没几年的时间，公司的岗位上就更换了一些新人，但自己一直没有变化，因为新人会的技能自己也会，新人不了解的知识自己了解，所以自己的工作待遇一直在水涨船高。
深记这一点，职场就是生存，唯有打铁自身硬，才能让自己优秀永存。这也是整个职场生存的法则。
在这个低头族的时代，每天发朋友圈、睡前刷微信已成为很多人必不可少的功课。社交媒体在为我们的通讯和交流提供方便的同时，也为职场埋下了隐患。比如，半夜三点发一条刚从ktv回来的状态不是明智之举，它会让领导担心你第二天的工作状态；脏话连篇地评论时事新闻，会让上司怀疑你是否足够成熟。
当然，并不是说工作以后就失去了言论自由，而是要慢慢懂得什么该说，什么不该说。如果你实在改不掉这些习惯，不妨将一些过于“个性化”的朋友圈设置分组可见。
2、没有职业规划
没有职业规划是非常危险的事。荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：“没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。”毕业后5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。
人必须有正确的方向。因此，每一位职场新人都应该制定短期规划和长期规划。比如，3年内你想去哪里？10年内呢？你的收入目标是多少？你想过什么样的生活？怎样才能达到这些目标？求职时应该围绕这些目标，以提高自己的能力为目的，而非仅仅为了找到一份工作。
3、穿着随意
今天的年轻一代推崇的是舒适随意，穿衣上亦是如此。他们喜欢各种休闲装，喜欢追逐潮流，职业化的穿着对他们来说是无限遥远的话题。然而，从埋头苦读的学生到意气风发的社会新人，角色的转换不仅是心理上的，衣着谈吐也要有新变化。除了踏实敬业的工作态度，得体的穿着也会给你加分。因此，一定要挑选恰当的衣服，并进行合理搭配。同时要记住，衣服一定要熨平，不能穿着皱巴巴的衣服去上班。
4、标准化的简历和求职信
相信每个人都经历过海投，每天在各大招聘网站上一遍又一遍地浏览，一天能投上百份简历。但应聘者是否对本公司感兴趣或进行过一定的了解，招聘方一眼就能看出来。因此不要图省事，一键按下“提交申请”，给不同的公司、不同的职位发送一模一样的简历。
正确的做法是，花几分钟了解下你感兴趣的公司和要申请的职位，然后根据对方的具体需求，发送合适的简历和求职信。
5、随意接受第一份工作
收到人生中第一份录用通知书的心情无疑是激动且欣喜的，但不要让这蒙蔽了你的双眼。接受这份工作之前，要问问自己：它符合我的职业规划吗？是否具有发展空间？薪水是否够生活？
6、买新车
这个问题已是老生常谈了。经过4年的寒窗苦读和数月的艰辛求职，终于拿到了人生中第一份薪水，很多新人一个忍不住就会奖励自己一辆新车（假设车是分期付款买的）。但你要想想，只要开出4s店后，车价就减少了1/4，何况你还要在未来的几年内偿还车贷。你现在的收入还不够稳定，有没有想过万一失业了怎么办？万一降薪了呢？
正确的做法是在初入职场的前几年，保持清醒和理智，避免所有负债式的消费。要记住，你的职业生涯走向何方还未确定，要时刻准备着抓住新的机遇。
7、急于证明自己
第一次走上工作岗位，一些职场新人会迫不及待地想要证明自己。但俗话说欲速则不达，过于表现自己不仅会影响和同事的关系，有时候甚至会招致领导的反感。刚刚步入职场，应全力以赴地面对眼前的工作，与同事建立良好的关系，等待合适的机会再加快自己的步伐。
8、扛不住压力回到学校
求职的艰辛和初次工作的不适应，让很多毕业生打起了退堂鼓。为了寻求更好的工作，他们选择回校读研或读博。几年后，他们带着更高的学历再次加入茫茫的求职大军，却发现工作同之前一样难找，而几年前选择就业的同学已在职场中拼出了一番天地。
新人入职，充满理想和斗志。以过来人的经验总结一下新人入职之后容易犯的小错误，绕过这些小坑，避免小麻烦，快速有效地投入到职场中。
●“初生牛犊不怕虎”来形容新人再恰当不过了。用学生思维模式看周围的工作环境，一旦看到不和常规的事情，立马就会满腔热血地把自己建议提出来。把自己的想法拿出来，证明自己的建议对公司是如何如何的好。这个要切记了，你说的大家都知道，领导比你还清楚。不要显出你多么高明，问题在你来之前就已经存在了。想要改变，那就让自己成为那个掌控大局的人。
●叮嘱自己是新人，暗戳戳的提醒自己是新人，一定要听从前辈的一切安排。其实这样并不是好事，会让人觉得你没有主见。尊重前辈是一回事，工作中虚心请教并不能等同于前辈可以任意指使你。要懂得拒绝。摆明自己的立场，工作就是工作，不卑不亢这样才能让自己不至于没了立场。需要帮忙的时候自然要帮，自己要掌握好度。
●礼貌素养，这个现在很多年轻人不太注意这个。有礼貌的新人容易给人留下好印象，也更容易快速融入新环境。谁都喜欢有教养的人，这样的同事让大家都舒服。
●领导安排任务的时候，切记不好打退堂鼓。即使第一感觉有难度也不要开口吱吱呜呜地摆出难度。勇敢接下，不懂就问，不懂就请教。这样的态度才能得到领导的认可。总会有第一次，既然领导安排了那就肯定了你。经验是积累的，能力是开发的。
●不要太个性了。有个性是好事是坚持自我。但是这种坚持得分场合，职场中还是尽量不要太有个性了，特别是藏不住话的那种性格，开口之前考虑一下再说，避免太直太冲了让周围的人下不来台。合适的措辞往往更能准确表达出自己的意见，既照顾了别人的面子也表达了自己的意见。
●同事之间的关系处理。新入职接触到新同事，那些第一时间站在你面前评论其他人的，一定要远离。不要单纯地以为这是为了你好，永远不要从别人的嘴里去了解另一个人。这种情况听听就好，不要主导了你眼光。
人都是在挫折中成长进步的，初入职场的新人还有很长的路要走，用心总结发生的事情，不管好与坏，都是帮助自己进步的良药。只要用心也只有用心，才能达到你自己目标。
本回答被网友采纳职场新人很有表现的欲望,在新的坏境中都想很好的表现自己,这本是无可厚非的事情,但是这却触犯了职场潜规则。要知道职场并不是光努力工作就好了。新人容易犯的错误有:
1、急于做事刚刚工作,肯定是勤快的表现给领导看的好但是有些事情能做,有些事情不能做,要学会区分才行,有的事情亳不费力但非常讨好,有的事情费心费力却极不讨好;你学会选择做什么之后,还要思考做事的方法,有时怎么做比作什么更重要。如果不能做到以上两点,做再多的事情也只是人傻,不会得到认可。
2、把事情想的极为简单事情可能很简单,但要意识到做事需要跟人打交道,凡是跟人打交道的事情就没有简单的你需要照顾到每个人的利益和感受,稍有不慎就会得罪人,所以必须多想才行。你或许不喜欢把事情弄的很复杂,但客观规律不是由你的个人倾向决定的。
3.害怕大声讲话
无论是要求加薪、请假、或者只是表达一个观点，在办公室站起来为自己表达很重要。你表现得越自信，别人就会越在意你，只要你是以一种尊重与专业的方式，你的同事对你的印象更加深刻，而不是缺少自信或过度自信。确定你知道自己的价值，而不是让你的年龄与缺少经验来支配别人怎么看待你。
4.游手好闲
你可能认为没有人会注意到你或特别关心你一整天在做些什么。但是，如果你是一名职场新人，如大多数年轻专业人士一样，你坐在立方体办公椅上，透过电脑屏幕可以看到所有经过的人。因此，重要的是你要限制花费大量时间在Facebook上、个人电子邮件或其它与工作无关的网站。尽管你的上司看起来很赏识你，他会更关心员工她朋友状态变化而超过了她实际的工作。
新人入职，充满理想和斗志。以过来人的经验总结一下新人入职之后容易犯的小错误，绕过这些小坑，避免小麻烦，快速有效地投入到职场中。
一、“初生牛犊不怕虎”来形容新人再恰当不过了。用学生思维模式看周围的工作环境，一旦看到不和常规的事情，立马就会满腔热血地把自己建议提出来。把自己的想法拿出来，证明自己的建议对公司是如何如何的好。这个要切记了，你说的大家都知道，领导比你还清楚。不要显出你多么高明，问题在你来之前就已经存在了。想要改变，那就让自己成为那个掌控大局的人。
二、叮嘱自己是新人，暗戳戳的提醒自己是新人，一定要听从前辈的一切安排。其实这样并不是好事，会让人觉得你没有主见。尊重前辈是一回事，工作中虚心请教并不能等同于前辈可以任意指使你。要懂得拒绝。摆明自己的立场，工作就是工作，不卑不亢这样才能让自己不至于没了立场。需要帮忙的时候自然要帮，自己要掌握好度。
三、礼貌素养，这个现在很多年轻人不太注意这个。有礼貌的新人容易给人留下好印象，也更容易快速融入新环境。谁都喜欢有教养的人，这样的同事让大家都舒服。
四、领导安排任务的时候，切记不好打退堂鼓。即使第一感觉有难度也不要开口吱吱呜呜地摆出难度。勇敢接下，不懂就问，不懂就请教。这样的态度才能得到领导的认可。总会有第一次，既然领导安排了那就肯定了你。经验是积累的，能力是开发的。
五、不要太个性了。有个性是好事是坚持自我。但是这种坚持得分场合，职场中还是尽量不要太有个性了，特别是藏不住话的那种性格，开口之前考虑一下再说，避免太直太冲了让周围的人下不来台。合适的措辞往往更能准确表达出自己的意见，既照顾了别人的面子也表达了自己的意见。
六、同事之间的关系处理。新入职接触到新同事，那些第一时间站在你面前评论其他人的，一定要远离。不要单纯地以为这是为了你好，永远不要从别人的嘴里去了解另一个人。这种情况听听就好，不要主导了你眼光。
人都是在挫折中成长进步的，初入职场的新人还有很长的路要走，用心总结发生的事情，不管好与坏，都是帮助自己进步的良药。只要用心也只有用心，才能达到你自己目标。
