职业规划无法预测未来，但职业规划的好处在于，当满怀期待地对未来抱以期望的时候，怀着这份期望，可以最大化职场中更为努力，更为奋进。一套职业规划的完整写作思路如下：
1、自我评价：
一份好的职业规划，必然是需要了解自己内心真实诉求的。基于此，职业规划的第一步就是客观地对做出评价。从周遭身边人对真实看法谈起，优点缺点，以及自己的最终目标是什么等等，这些都有助于我们了解，从而做好职业规划。
做自我评价的重点在于，了解自己的优势劣势，以及我们的大目标，为后续的职业定位做参考依据。
2、做环境评估：
自我评估之后，还需要对环境评估。这里的环境，并不是指花花草草；而是周围的人与资源，包括事物等等，需要思考的点是，能不能得到他们的支持或者有可利用的资源优势等等。
环境评估和自我评估，这两项评估，都是为职业定位而服务的。自我评估是对内在做出评估，环境评估则是对外部做出评估。
3、进行职业定位：
说到职业定位，对很多人来说很难，但对一部分来说又不难。职业定位有两个可衡量的标准：兴趣和专业。兴趣是个人爱好，专业是大学所学。但要如何去区分选择，是以专业择业还是以兴趣择业。
4、制定行动计划：
做好了评估，也做了职业定位。那么接下来就是制定行动计划的阶段了。根据我们的目标和职业定位，给出一套具有可行性可量化的方案，并严格按照方案实行。不能制定很高很不切实际的方案，也不能给出一些不能衡量不能做出反馈的计划。
5、定期评估方案并调整：
职业规划不可能一劳永逸，任何事物都无法精准预测未来，哪怕是自己的职业规划也是如此。所以，定期评估职业规划并根据实际情况调整，就显得很有必要。定期评估，另一点好处就在于随时查看职业规划是否与目前的职业路径发生了偏移，有助于进行校正。
扩展资料：
制定职业规划注意事项
1、价值观分长远和当前之分
当从职业期开始向事业期转变时，往往容易被长远的价值观所诱惑，而忽略当前的价值观，过来人最大的体会是，要以当前的价值观为基础和重点，然后去兼顾长远的价值观，而不是反过来，只有这样职业发展才能做到健康而长远。
2、职业发展的三个阶段并不是单行道，当费尽力气想从职业期奔向事业期的时候，前方是馅饼还是陷阱一定要做好甄别，因为很多人容易不留神又退回工作期，辛辛苦苦几十年又回到解放前。
3、如果召唤的事业需要既换职业又换行业，那不妨试试双轨制，以兼职的方式实现软切换，降低风险。同时一来可以考验能力是否可以能够支配，二来必须考验召唤事业是够能够给予相应的回馈。
写作思路：首先分析自己的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。接着根据自己认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。
正文：
一、前言
职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。作为已经工作的我，很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划：
二、自我分析
勤奋好学，诚恳踏实、积极向上。有极强的责任心，善于观察，做事认真。易于沟通，能够以积极的态度面对工作及尽自己的最大能力及时的完成公司所交于的任务。有时比较固执，工作经验不足，知道自己的优点和缺点在那。
三、自我评价的缺点和改正
遇到自己想不开的事，要保持头脑冷静，要留给自己反思的时间，多反省自己努力使自己的头脑灵活起来，多与人沟通，向同事、领导请教，经常学习。
四、未来5年人生职业规划
根据自己的兴趣和现在的工作，在未来会向人力资源管理方向发展。围绕这个方向，本人初步规划如下：
时间：20__年-20__年
成果目标：通过实践学习，熟练顾客基本需求，按计划有效地、并效率地完成公司长期和短期目标。
职务目标：销售区域经理。
能力目标：
1、制定计划-----有效和有效率地处理日常事务计划。
2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述。
3、制定策略-----整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。
4、战术指导-----组成策略计划的日行动方案。
5、设立监控----将实际表现与预定标准作比较。
6、建设一支有战斗力的销售队伍。
7、建设一个高效率的销售网络。
经济目标：年收入8万元—14万元。
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