没有提前30天离职 但是想提前走 公司也不同意怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

去买点礼物，到领导家里说明不得不提前离职的苦衷，说给您添麻烦了，我也是没办法。一般情况下，领导看你去意已决，是不会强留你的。取得了直属领导的谅解，离职就简单了。差一点的方法就是去单位递上辞职书，第二天就抬腿走人，工资奖金都不要了，这叫自动离职。放心，单位不会追究你违约的，那是经理总经理层面的待遇，最多也就是扣发你工资奖金。

Answer 2

一般来说。如果是你想辞职，那么就应该是按照合同法的程序走。即可以提前一个月，写出辞职报告，等到一个月的时候。就可以走了，这样也符合劳动法。

Answer 3

任何事情都有意外发生，所以既然不得已要离职，那就没办法了，只能不要工资了，不然很难处理，公司有公司的规定，不可能因为个人原因给你开后门的。

Answer 4

不同意那就不能提前走，走了会拿违约金等一系列的事情。

Answer 5

那也可以直接走，
只要没给公司造成经济损失，
劳动法规定就不能扣工资，
问题工资扣了你去劳动仲裁很麻烦，
所以不如等30天。