第1个回答 2013-11-20
每年秋季,高校都要展示大学生社会实践成果。在江苏技术师范学院,有一项关于“就业难”的调查受到校方高度评价,这是由刚升入大二的陈建明在大一暑假中率队完成的。对这一“居安思危”之举,学生
处陈卫平副处长表示,让学生早一些了解就业状况,知道求职的艰难与面对的挑战,就能够调整好心态,更有针对性地去学习,将来找工作会相对从容了。
打工碰壁引发的调查
陈建明是会计电算化专业学生,暑假前一个半月,他就开始利用课余时间,在常州大大小小的人才市场转悠了。“家里经济条件不好,想趁着暑期找个活儿干。”陈建明当初的想法很简单。
可是,直到放假他还没找到一份暑期工作。班里有打工念头的同学挺多,但后来还是都回家了。“那么多毕业生都还找不到工作呢,你一个大一学生瞎搀和什么啊?”有人这样打击他。
“报纸上说,今年大学毕业生有413万人呢。我当时看到这个数字都吓坏了。等到我们毕业时,那得有多少人啊。”原本离“就业”还远着的陈建明,就这样不知不觉地把就业的事儿放在了心上:何不做个调查呢,大学生找工作到底难在哪儿?
小陈以《常州市大学生就业状况调查》为题,向团委提交了一份策划书。在辅导员的帮助下,陈建明选出7名同学和他一起去完成这项调查。
调查难,不亚于找工作
调查正式进行的时候,天气很热。“4个女同学,脸都晒得通红,可是没有人退出。”陈建明感动地说。
他乐呵呵地描述了一次狼狈的调查经历:“我们走访的企业,有些在远郊的工业园区,那里竟然连买饭的地方都没有。有一次,为了等一个人力资源部的主任,我们几个同学从上午等到下午两点多,又饿又渴。结果,那位主任见到我们时,竟然摇头感叹说,现在的大学生啊,一点精神都没有。他哪里知道我们的无精打采是因为饿的呀。”
刚开始,给企业人事部门的负责人打电话联系访谈事宜,他们还有些羞怯。可是后来,“脸皮越练越厚,就算被拒绝,也不觉得难为情了。到最后,干脆直接往企业里闯。”
就这样,几个大学生完成了35家企业用工调查,发放给大学生的500份调查问卷,实际收回492份。
每天晚上,完成问卷和访谈之后,他们还要整理记录,统计数据,“很累”。不过,“通过调查,特别是和用人单位面对面交流,我知道了企业是怎么招聘的,了解了用人机制、工资福利制度、企业文化等,这对我们以后找工作肯定有好处。”说到这儿,陈建明很开心。
大学生自身确有不足
谈到此次调查的最大收获,陈建明说,用人单位更看重大学生的能力和素质。“死读书,分数考得再高,将来也是很难就业的。”企业对于大学生综合素质的要求有时候可能超过专业对口的要求,像学习的能力、创新的能力、沟通交流的能力、团队合作的能力等等。
调查还显示,除了过硬的专业知识外,用人单位特别看重大学生的社会实践和工作经验。陈建明说,企业在初审应聘者时,看重社会实践的占41%,专业对口的占32%。可是,大学生问卷调查显示,有过打工经历的仅占18%。
“在企业看来,有过社会实践和工作经验的,哪怕你有兼职的经历,招聘时就会被高看一眼。所以,在校大学生应该利用假期多参加社会实践活动。有条件的话,到专业对口的企业去实习。如果再算上大四的实习期,差不多也就可以积累一些经验了。”
陈建明所在财经学院团委的刘金芝老师说:“很多学生从小学到大学,什么事情都是被安排好了去做,一进大学很茫然。所以,他们最需要的是亲自到具体工作岗位体验一下,这样才能发现自己,认识自己,找到适合自己的位置。”
陈建明说:“身边一些同学日子过得很逍遥,逃逃课,打打游戏,陪女朋友逛逛街,不知不觉就把时间荒废了。以这种状态应对就业,真的是不行的。要想找到工作,专业知识一定要学好。没有一技之长,定位不明确,像碰运气一样盲目乱投简历,想找到工作是很难的。”
“我准备进入学生会或者学生社团,好好锻炼一下自己的创新能力和组织协调能力,以前我还认为参加社团活动是费力不讨好,影响学习呢。”陈建明感慨道。