年轻人为什么工资低

Question

如题所述

Answer 1

随着经济的快速发展，社会对于年轻人的工资水平的要求也越来越高。然而，现实情况是，很多年轻人的工资水平相对较低。这个现象的原因是多方面的，下面将从以下几个方面来详细分析。

一、产业结构变化

随着经济的发展和产业结构的调整，劳动力需求也在发生变化。传统的制造业相对萎缩，而新兴产业的发展速度迅猛。这些新兴产业往往需要高技能、高学历的人才，而这些人才的供需关系对于年轻人的工资水平造成了较大的压力。

二、就业压力加大

随着人口的增加，劳动力市场的就业竞争也越来越激烈。每年毕业的大量高校毕业生进入就业市场，而市场上的就业岗位却不足以容纳他们。这种供大于求的现象导致了就业压力的加大，也使年轻人的工资水平难以提高。

三、缺乏职业技能

现在的社会对于职业技能要求愈来愈高，对于那些缺乏职业技能的年轻人来说，找到好的工作就变得更加困难。很多企业将招聘重点放在技能和经验上，而年轻人往往缺乏这些方面的经验和技能，因此他们会受到薪资的限制。

四、国家政策与制度的影响

一些国家政策和制度的影响也是造成年轻人工资低的原因之一。例如，一些企业往往会将劳动力成本降到最低，用招聘年轻的员工来代替成熟稳定的员工。此外，有一些行业和职业的工资水平被规定了最低工资标准，这些标准可能低于生活成本的最低值，使那些在这些职业中工作的年轻人工资明显偏低。

五、社会保险的缺少

很多年轻人在刚开始工作的时候，往往没有社会保险，因此他们在工资上的表现可能比那些已经参加社会保险的人稍差。此外，在当前的社会保险制度下，那些年轻的职工所交纳的社保，往往不能及时真正地反映在他们的薪资水平上，导致了年轻人的工资低的情况。

综上所述，年轻人的工资低，是由于多个因素的影响而造成的。随着经济的发展和产业结构的调整，这种情况可能会改善，但是目前，年轻人需要在自身努力和社会政策的支持下，发挥其潜力，提升自己的能力和职业技能，以满足市场的需求，提高工资水平。

Answer 2

现在的很多年轻人真的很不像话，没有钱花了，就觉得父母给得少了，或者企业、老板给的少了。可很少有年轻人去反思，可能是因为自己的专业素质、能力水平不够，所以才有那么低的工资。为了印证年轻人工资低是因为能力低，邓海清专家还举了一个很不恰当的例子，他说：“其实你干的那点活，可能在泰国、在越南，人家只要你一半的工资，就能干你一样的活。”这句话里，多多少少有点瞧不起年轻的打工人了，话里话外都带着那么一丝居高临下的优越感。说来说去就是，你收入低，是你不够努力，能力不行，赚不到钱，不要怪老板抠门，不要怪资本剥削，要多反思自己，要多提升自己的专业能力。总之，老板没有错，资本没有错，是打工人错了。队长不想针锋相对地去反驳。毕竟，他说的是有一定道理的。在一个公平的雇佣关系中，市场就像一只无形的手，它会在不同区域，标好不同人才的价格。就业本就是双向的选择，打工人嫌工资低可以不干，老板嫌打工人能力不行，也可以不招。但现在的情况是什么呢？是打工人处于一种极度弱势的地位。打工人常常是因为没得选，也没有获得《劳动法》的切实保护，自身权益长期受损，而陷入了不公平的就业环境中。再则，中国又是一个人口大国，中国最不缺的就是人。国家发改委刚刚还发了通知，在县级公共工程项目中，要优先使用人工，能不用机器，就尽量不要用机器。这意思还不够明显吗？很多人找不到工作，赋闲在家。现在不是人挑工作的好时候，而是工作挑人。在这个工作挑人的时代，人们的就业期望本就已经大幅拉低。许多人不再片面地期待高薪，更多人期待一个公平的待遇。我可以少拿一些，但你也不能要求我多干活。对绝大部分打工人而言，大家要求的无非就一个“公平”罢了。干10小时的活，得拿10小时的钱，不能干了10小时的活，却只能8小时的钱。可在现实生活中，多少人干着10小时的活，拿的却是8小时的工资？抛开工作强度去谈工资，本身就是耍流氓。在很多时候，勤劳是不能让自己致富的，勤劳只会让别人致富。就像网上的段子，你多加油干，明年我再换一辆宝马。要是你特别勤劳，没准老板娘都换了，只见老板身体日益强壮，老板娘是越来越年轻，而打工人呢？年纪轻轻就头秃了，进入婚恋市场还遭人嫌弃。像这个专家说的，你干的那点活，人家泰国人、越南人只要一半的工资，就可以干完了。这真的是“杀人诛心”！你不干，大把人干，中国人不干，他们还能转移到越南、泰国去，反正，哪里的人便宜就找谁干。他们把产业转移走了，还嘲讽你没本事，你连这个廉价的饭碗都端不稳。