在职场中，是什么阻碍一个人的职业发展？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，是什么阻碍一个人的职业发展？从个人职业发展的角度来看，提高个人技能是非常重要的。刚毕业的大学生就像一张白纸。毕业生不能说没有资格。他们成长了20多年，积累了一些技术。特别是受过高等教育的年轻人，他们的知识体系比较完整。但是与学校不同，企业不是满脑子的理论知识，而是注重处理问题的实践能力。从这个意义上说，毕业生迅速提高个人技能是非常重要的。

这些年招募了很多大学生做HR，发现有些年轻人不擅长基本的复制工作。而且有些年轻人视野狭窄，不愿意从基本的“琐事”和“琐事”中学习。他们一上来就想当老板，但这显然是不现实的，导致他们在企业里意志消沉。让我们仔细分析一下就像圆形集合一样。如果年轻人注重个人技能的提高，作为人类努力学习，未来的发展自然会有很大的未来。但是，如果年轻人的野心远大于能力，总是想着升天，将来只能到处碰壁。

从企业发展的角度来看，与上司搞好关系是职场潜规则。如果我们的目标是在一家公司升职，取得更好的发展，那么与上级，特别是直属领导保持良好的关系是很重要的。在大部分公司，职员晋升工资的主动权掌握在领导手里。工作了这么多年，遇到了太多有能力但不能晋升的同事。主要问题是他们处理不好人际关系，得不到领导的认可。

一个组织是由人组成的，不是简化的机器操作，而是有人的地方涉及到感情上的偏好。你能力强，做得好，自然有优势，但有时冒犯领导会变成一票否决。上下游关系往往可以理解为师生关系，尤其是对毕业生来说。处理好与领导的关系，可以获得更多的工作资源，学习更多的工作技能。刚毕业的时候，我真的把部门领导当成老师，真心和他一起学习，所以我记得第一份工作增长很快。

Answer 2

在职场之中，懒惰是阻碍一个人发展最大的障碍，很多人就是因为懒惰，所以没有办法成为更好的自己。

Answer 3

阻碍一个人职业发展的因素其实是非常多的，包括恶劣的工作环境和氛围、差劲的人际关系以及不思进取的工作态度等等，因此这是需要具体情况具体分析的。

Answer 4

阻碍一个人发展的最主要的原因就是个人的职业规划，个人的眼界，还有公司能提供的发展前景和发展舞台有多大。如果没有一个既定的职业目标，经常犹豫不决，是不能够成功的。

Answer 5

我认为在职场中阻碍一个人发展的最大因素是上进心不够，容易随波逐流，如果在工作中不能保持自己的目标，随大波的话很容易丧失生活目标，逐渐安逸于当前的生活。