通常属于正科级或副处级干部。
县公务员局作为县级政府的组成部门，主要负责公务员的招录、管理、考核等工作。作为该局的局长，是公务员局的主要负责人，负责全面领导和管理公务员局的各项工作。由于县公务员局的工作涉及到公务员队伍的建设和管理，因此县公务员局局长的职务级别通常较高，具备一定的领导和管理能力。
在具体级别上，县公务员局局长的级别与所在地区的行政级别划分有关。在一些地方，县公务员局局长可能属于正科级干部，而在另一些地方则可能属于副处级干部。这主要取决于县级政府的整体行政级别划分以及公务员局在县政府中的地位和作用。
作为县公务员局局长，需要具备一定的政治素质、业务能力和领导能力。在政治素质方面，局长应坚持党的领导，贯彻执行党的路线、方针和政策；在业务能力方面，局长应具备扎实的公务员管理知识，熟悉相关法律法规和政策；在领导能力方面，局长应善于协调各方面的工作关系，推动公务员局的工作顺利开展。
综上所述：
县公务员局局长是公务员系统中的领导职务之一，具体级别因所在地区的行政级别划分而有所差异。作为该职务的担任者，需要具备较高的政治素质、业务能力和领导能力，以全面领导和管理公务员局的各项工作。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第十六条规定：
公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
《中华人民共和国公务员法》
第十七条规定：
综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
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