首先了解相关政策和规定，然后与单位协商解决。
一、了解社保政策和规定
社保是国家为保障公民基本生活而设立的一项制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。单位应当为员工按时足额缴纳社保费用。如果发现单位欠缴社保，首先应该了解相关的社保政策和规定，以便知道自己的权益和应对策略。
二、与单位协商解决
发现单位欠缴社保后，可以与单位进行沟通，要求其补缴社保费用。可以通过书面或口头形式向单位提出要求，并保留好相关证据。如果单位同意补缴，可以签订协议并约定补缴时间和金额。
三、向社保部门投诉
如果与单位协商无果，可以向当地的社保部门投诉。在投诉时，需要提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。社保部门会进行调查核实，并根据情况要求单位补缴社保费用或采取其他措施。
四、寻求法律援助
如果单位拒绝补缴社保费用，且社保部门也无法解决问题，可以考虑寻求法律援助。可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的法律权益和维权途径。
五、提起诉讼
在必要情况下，可以向法院提起诉讼，要求单位承担补缴社保费用的责任。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的诉求。
综上所述：
退休后发现单位欠缴社保，应该首先了解相关政策和规定，然后与单位协商解决。如果协商无果，可以向社保部门投诉或寻求法律援助。在必要时，可以提起诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，要保留好相关证据，以便维权时使用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条规定：
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
……
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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