美国人压力大吗？

Question

如题所述

Answer 1

对于普通美国人来说，凡事给私人企业打工的，工作压力都不小。因为美国有一条：大部分职业岗位，辞退你是立马生效，无需提前多久通知的。也就是说，你的主管或者人事部通知你被解雇了，可能十分钟后你就必须离开公司。我工作过的那家美国公司是个家族企业，当年美国总部裁员的时候，就是上午一到办公室就接到通知，然后HR的人会马上拿出离职协议让你签字，接着就给你到吃午饭时间走人的。所以在这种情况下，谁都会感到工作压力很大。对于大部分员工来说，领导一般会死盯着你做事情，

因为美帝的文化是I give you this job because I trust you can take it。所以一旦他们交代清楚要求和目标了，就会放手让你去做，除非是这个任务本身就必须注重过程，或者你曾经有过几次前科因为过程手段而搞砸过，但是后一种情况一般也不会再继续交给你这份工作了。但是美帝的不少公司或者行业的一线工人，都有一个坚强的后盾：工会。如果是工会会员，那么一旦雇主要辞退你，就必须确信自己有足够的理由，否则工会要是要求仲裁或者以“歧视”等理由告上法庭，很有可能会让雇主赔的吐

Answer 2

对于普通美国人来说，凡事给私人企业打工的，工作压力都不小。因为美国有一条：大部分职业岗位，辞退你是立马生效，无需提前多久通知的。也就是说，你的主管或者人事部通知你被解雇了，可能十分钟后你就必须离开公司。我工作过的那家美国公司是个家族企业，当年美国总部裁员的时候，就是上午一到办公室就接到通知，然后HR的人会马上拿出离职协议让你签字，接着就给你到吃午饭时间走人的。所以在这种情况下，谁都会感到工作压力很大。
对于大部分员工来说，领导一般会死盯着你做事情，因为美帝的文化是I give you this job because I trust you can take it。所以一旦他们交代清楚要求和目标了，就会放手让你去做，除非是这个任务本身就必须注重过程，或者你曾经有过几次前科因为过程手段而搞砸过，但是后一种情况一般也不会再继续交给你这份工作了。
但是美帝的不少公司或者行业的一线工人，都有一个坚强的后盾：工会。如果是工会会员，那么一旦雇主要辞退你，就必须确信自己有足够的理由，否则工会要是要求仲裁或者以“歧视”等理由告上法庭，很有可能会让雇主赔的吐血。

Answer 3

姓马的压力更大本回答被网友采纳

Answer 4

应该挺大的！

Answer 5

哈哈