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在公司上班九年现在劳动合同到期超过了两个月,我不想做了,现在可以要求公司赔偿吗?
如题所述
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推荐答案 2019-10-28
这个要看你是不是主动辞职和不是主动辞职的,如果单位不跟你签合同的话,那他可以他要赔偿。单位不续签的,劳动者可以要求经济补偿。每满一年要求一个月的经济补偿金,现在你可以到劳动仲裁去告他不续签合同这样你有可能得到赔偿金。
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其他回答
第1个回答 2019-12-25
如果是第三次签订劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同,公司如果不签订,就要承担赔偿责任。至于你想不想做,是你的自由,这个一般没关系的。
第2个回答 2019-12-24
个人主动不续签没有补偿金,只有在用人单位主动不续签时,才可以要求按工作年限支付补偿金。
相似回答
我在用人单位
工作九年,
签了三次三年的
合同,现在不想
干
了,
想和
公司
解除...
答:
根据《劳动合同法》38条假如单位没有以下情形,
你主动解除劳动合同是不能获得补偿的:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十...
我
上班9年了
都在签
合同,
9年以后
公司
没给我签
合同现在我不想
干了有赔钱...
答:
但是说如果你跟单位签订了2033年的合同,你不干了,
这个是没有补偿金的
,但是说他没有给你钱的2023年的合同,这个是违反合同法的,他的双倍补偿你的经济损失
劳动合同到期
后
,公司
没有提出续签,仍继续
工作
答:
1、没有续签合同仍继续工作,公司应在合同到期后第二个月起每月支付你2倍的工资
。连续工作满10年的,公司应当与你签订无固定期限的劳动合同。如你选择与公司解除合同,才可以要求经济补偿,现在虽未签合同,但仍然存在劳动关系,所以不能要经济补偿。2、合同终止后可以要求公司补缴社保,但失业保险无法...
在一个单位
工作,
满10年被辞退
了,
单位怎样补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者
在劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。第二如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。另外,以下情形下,用人单位也
可以不赔偿
:第1.劳动者主动提出解除劳动合同...
本人在中石油做加油员有
九年了
。
现在公司
要开除我,请问我如何保障我的...
答:
首先要保留好公司开除你的证据,然后根据情况去
要求公司
支付经济补偿金。如果公司违法解除你合同的话,你
可以要求
双倍经济补偿金的赔偿金,也就是18个月工资的经济补偿金。另外,如果没有提前30天通知你的话,还应额外向你支付一个月工资的。
劳动合同到期
未续签扔在原岗位
工作,2个月
后调岗怎么办
答:
6、你应该书面提出辞申请,并说明辞职的理由是公司违法,并同时
要求赔偿,
你能所得到的赔偿是从09年2月开始到现在的双倍工资,还有工作几年的 经济补偿金 。双倍工资是指08年2月到现在为止。
劳动合同
法》第八十二条明确规定:“用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
...我在工
公司
干了
九年,
没签
劳动合同,现在不想做了,可以要求赔偿吗
答:
可以的。按《
劳动合同
法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资(第八十二条第...
我在一
公司上班
8年签了5年的
合同现在想
辞职有什么补偿?
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并
可以要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
劳动合同到期
后
公司
未续签劳动合同
, 我
又在没有合同情况下
工作了
1年6...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知
,可以
视为无需交接。解除
劳动合同
(或劳动关系)时的工资支付...
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