第1个回答 2023-05-12
这个确实是一件很有意思的事情，大家都知道，在体制内工作待遇其实是比不上一些大公司开出的待遇的，但是现在却越来越多的年轻人，喜欢进入体制内工作！
其实这是有很深的历史背景的，也有很多个人的原因，我认为可以从以下几个方面对这个问题进行探讨：
一、首先，学而优则仕。
这种思维恐怕根植于中国人的基因里，即使现在，在很多地方，无论人们承不承认，也认为能吃上公家饭是一件很光宗耀祖的事情。考上了编也就意味着吃上了公家饭，端上了“铁饭碗”。这对于大多数普通家庭而言，有一份旱涝保收的工作，就像是黄粱美梦，美事一件。
二、其次，大学毕业人数增多，就业压力大，想要在体制外找到一份高薪的好工作，已经越来越难，毕业生们都更愿意通过考试来寻得更好的发展。
公考培训机构数量增多也无疑证明了当下的“考公热”，多数毕业生在毕业季都会选择报班学习，抱着一次考上的决心，发奋苦读，但考上的终究是少数人，毕业即失业的人数占比更大，他们大多回家待业，准备参加下一次的考试，纵然心有不甘，也无可奈何，于是形成了新型的“啃老”方式，父母也更乐意让子女待在自己身边，考上本地的编制。
三、再者，老一辈的思想是追求稳定，认为体制外的工作不稳定，随时可能会被裁员，面临失业困境。
尤其是在疫情之下，有些工作岗位可以说是朝不保夕，所以父母也更愿意让子女参加考试，找到一份稳定的工作。同样，编制考试是十分公平的竞争机会，在本地基本都会有岗位，父母更愿意让子女回到家乡，年轻人多数都愿意去争取。
四、最后，良好的工作环境，较小的工作压力，是年轻人更看重的一点。
在体制内工作基本上都能够做到朝九晚六，同时中午还能休息，下班之后能有自己的时间做喜欢的事情。大部分的年轻人，他们在父母那一代，就已经积累下了一定的财富，不用过于担心父母的养老问题，自己遇到经济上的困难父母还能帮衬帮衬，这也是年轻人更愿意追求稳定的原因。
写在最后：
事实上，造成“编制热”这一现象的原因是多方面的，“统一招考”“招录公平”“承担社会管理职责”等，都是其主要原因，但若是纵向深究，“整体从业环境稳定、依法履行公职、纳入国家正规行政或事业编制、由国家财政负担工资福利”才是其“热潮不退”的最根本原因。总之就是权衡各种利弊，各种因素，综合看来考编制是一条风险比较小的途径。